別傻了，還是好好幹活吧
文/子安
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1
小馬從未想到，自己竟然會在主席臺下接受批評，更讓他尷尬的是，批評他的人還是他曾經的下屬。
半年前，小馬還是區委辦的一名中層幹部，雖然不算是真正的領導，但由於身處重要職位，許多領導見到他都會主動與他攀談，有的甚至稱他爲“兄弟”。
小馬享受着這種“隱形待遇”，逐漸在工作中展現出領導的派頭。
他會心安理得地將工作安排給借調來的幹部，而自己則從不親自動手。
他常常以領導的口吻在工作羣裡發號施令，即便羣裡都是級別高於他的幹部。
2
在區委辦工作了兩年後，小馬順利晉升爲某街道的副職領導幹部。
他自信滿滿地告訴朋友：“領導這是在培養我，過兩年我就會回到區上。”
到了新單位後，小馬叫來辦公室主任，要求重新刷牆、換桌子，並買來一些綠植“裝飾”一下。
沒想到辦公室主任回了個乾脆：桌椅都是新買的，單位也沒有預算購買綠植。
在小馬的堅持下，最終只買了幾盆綠蘿來迎接這位新上任的領導。
3
無奈之下，小馬決定召開分管幹部大會。
他以爲自己應該像個領導一樣卡着點進會議室，然而當他進入會議室時，卻發現只有一半的人到場。
他質問科長原因，科長解釋說是因爲最近安全大排查，幹部們都下村了。
小馬不悅地要求對未到幹部進行談話，以嚴肅紀律。
在工作中，小馬以嚴格的要求著稱。但這種嚴格似乎只針對幹部們，他認爲領導只需要安排工作，不需要親自幹活。
4
隨着時間的推移，小馬發現手下的幹部們開始故意躲着他。工作安排下去後，總是得不到迴應。
小馬要求科長加強管理，但一直未能取得明顯成效。於是，小馬以領導的姿態批評了科長。這位年過半百的科長先是不吭聲，然後直接表示“管不了，你去管吧”，這讓小馬感到非常氣憤。
哦對了，還有下面的社區書記。在小馬看來，沒有編制的他們必然應當服從命令。結果居然有一個老書記當着他的面拍了桌子，驚的小馬瞪大了眼睛。
小馬多次向紀委反映情況，要求對“不聽話”的幹部進行談話。
紀委同志卻安慰他說：“基層幹部們業務雜，還有包抓任務。大家都不容易，多理解理解吧。”
5
除了要求嚴格外，小馬還有許多想法。
他認爲初來乍到必須搞出一些聲響來刷刷存在感，而舉辦活動就是最好的方式。
他找來熟絡的廣告公司制定了一套“高大上”的活動方案。然而，當他的預算申請被拒時，他感到非常驚訝。
財務負責人告訴他單位預算有限，根本沒這筆錢。
小馬不甘心，跑到財政局想用自己的能力解決資金問題。然而，財政局副局長雖然熱情地招待了他，但在談到資金問題時卻換上了爲難的面具。
想起當初這小子滿嘴的“沒問題”，小馬心中有些惆悵。
6
鬱悶的小馬到主要領導那裡告狀，領導沒說什麼，卻讓小馬陪他到院子裡轉轉。
此時已經晚上7點左右，幹部們早就下班了。
“你看，都有誰的燈還亮着？”領導問。
小馬細看過去，機關大樓絕大部分燈都滅了，只有4個辦公室的燈還亮着。除了一樓的值班室，其它是幾個副職領導的辦公室。
“老張在寫明天的彙報，老李在覈對報表，老馬在落實明天的檢查。”領導說。
領導還需要幹這麼具體的活嗎？小馬疑惑。
似乎是看出了小馬的疑惑，領導給了答案：“這裡是基層，基層是沒有領導的。在基層，你就得幹具體的事。”
慢步走着，兩人又聊到了基層幹部待遇低和升職難等問題。聊着聊着，小馬也沒什麼好委屈的了。
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