長榮航空、桃空職工6度團體協商　會務假擴及會員無共識

▲長榮航空與桃空職工展開第6次團體協商。（圖／記者徐文彬攝）

記者賴文萱／臺北報導長榮航空與桃園市空服員職業工會（桃空職工）5日下午於桃園市蘆竹區婦幼館展開第6次團體協商會議。針對會務假議題雙方仍未達共識，決定各自攜回討論，並列入下次會議優先議程。長榮航空表示，在會務假議題方面，雖然法律上並未規範資方必須提供職業工會理監事會務假，但長榮航空持續表達善意，除了先前願意提供桃空職工會理監事每人每月一次8小時參加理監事會議，以及每人每年一次8小時參加會員大會的會務假。

在第6次協商會議中，長榮航空另行提供每人每二個月一次由資方與工會勞資溝通會議每次8小時會務假，即桃空職工理監事每人每年會務假可達19日（152小時）。

桃空職工則提出原要求理監事每人每月3次每次8小時共24小時的會務假可再協商，但提出在一定的時數內將會務假適用主體範圍擴及會員代表。針對會務假議題，經過雙方討論後仍未達共識，雙方會後將再各自攜回討論，並列入下次會議優先議程。長榮航空表示，自4月開始，每個月均與桃空職工進行團體協商會議，第六次會議原預定於9月26日舉行，因應桃空職工要求更改爲5日舉辦。長榮航空強調，在促進勞資和諧的前提下已展現最大協商誠意，在公司可以正常運作以及合理的可行範圍內，將提出迴應桃空職工訴求的對案，期盼雙方能持續理性溝通，雙方也已約定下次協商時間爲10月22日。