基本工資擬分區制定 勞團:恐引發大規模差別化

勞動部長潘世偉表示,近期將召開座談會,邀請各界專家學者縣市政府討論「區域基本工資制定的可能性」,對此勞團則強烈反對,強調一旦實施,將引發更大規模的基本工資差別化風暴,政府應該優先將基本工資應一次漲足,並維持全國一致。

記者林潔玲臺北報導

勞動部長潘世偉表示,近期將召開座談會,邀請各界專家學者、縣市政府討論「區域性基本工資制定的可能性」,至於將依照區域別或物價水準調整,雖勞動部表示不預設立場,會廣納各方意見。但勞團則強調,一旦實施,將引發更大規模的基本工資差別化風暴,應優先將基本工資應一次漲足並維持全國一致。

去年勞動部將基本工資審議委員會移至汐止安全衛生研究所召開,且將基本工資審議與消費者物價指數(CPI)掛勾年增率達3%時纔開會。行政院也提出連續2季經濟成長率(GDP)超過3%、或連續2月失業率低於4%等兩項附帶條件,基本工資纔可以調升。

勞團態度則是強烈反對勞動部的基本工資差別化政策!反對勞動部研擬實施「分區基本工資」,因爲若將基本工資審議權,下放給縣市政府或經濟特區自訂,無異將造成勞工的最低生活所需失去保障,本、外勞基本工資真正脫勾。

勞團呼籲,勞動部應解決勞工階級的燃眉之急,優先將基本工資應一次漲足,並維持全國一致標準。勞團進一步指出,一般來說,中南部物價較臺北市首善之區低廉,但是工資的制定並非只看物價水準。

更嚴重的是,勞團認爲,「分區基本工資」一旦實施,將引發更大規模的基本工資差別化風暴,本勞、外勞基本工資亦將脫勾、包括派遣在內的非典勞動與正職薪資差異將進一步擴大,臺灣的勞動條件更將惡化。

同時,目前臺灣現已存在衆多經濟特區,如加工出口區、科學園區皆由勞動部及縣市政府授權處理勞工行政業務,「分區基本工資」審議是否比照辦理?一旦改採「分區基本工資」,在經濟特區管理局處維護區內廠商利益考量下,基本工資可能無法調升,這不僅將造成各縣市基本工資不同,各縣市經濟特區之內的基本工資與特區外的基本工資也將不同。