晶英酒店總座李靖文 教師轉飯店業
晶華麗晶酒店 集團日前公佈，旗下臺南晶英酒店人事消息，由總經理李靖文率領一級主管，投入晶英酒店開幕籌備事宜，並預計今年3月31日對外試營運，將共同打造精緻頂級、城市首選之五星級旅館！其中令人矚目的李靖文總經理，擁有近20年的飯店管理經驗，其實她以前是位英文老師，高師大英文系畢業後，到學校任職英文老師3年時間，後來竟踏入完全不同領域的飯店產業，併成功在業界打下一片天，令人相當好奇她的成功經歷。
同領域轉職 擴大自我舒適領域李靖文說，在辭掉英文老師之後，到瑞士就讀旅館管理學院2年的時間，在就學期間有機會到外面企業實習，練就實質的職場經驗。回臺後開始投履歷找工作，一開始從臺北君悅飯店基層儲備幹部做起，後來因爲想回老家臺南陪陪家人，回到高雄漢來飯店任職，參與飯店籌備工作，2年之後，現在的臺中金典酒店(中港晶華)挖角她過去擔任人資主管，籌備飯店開幕，之後又到臺北來來喜來登飯店擔任人資經理，後來再到臺北晶華酒店近11年的時間，歷任人資協理、稽覈協理、董事長特助到集團人資副總，累績多家飯店豐富工作經歷，也更奠定她在專業領域上的深度與廣度。因爲在業界的專業能力被看見，就在2011年，李靖文爲挑戰自我舒適領域，並看好臺灣南部飯店市場，在高雄金典酒店擔任總經理，現在李靖文更成功入主臺南晶英酒店。保持樂觀 面對工作看似順遂的工作經歷，李靖文透露，其實一路上遇到許多困難，她也曾遇過瓶頸，更有想要創業的念頭，利用空檔時她還到了日本去走走、學學東西，在當地找到喜愛的麪包店，並在去年10月引進來臺，成功跨足副業。回想這一路，李靖文說，很慶幸自己是從飯店基層做起，因爲她能瞭解真正的工作內容，實際做過更能領略工作過程的甘苦，她說：一個好的人才是「做」出來，不是「說」出來的。她也建議想入飯店業的年輕人，工作中一定會遇到許多挑戰、困難，但要保持樂觀的態度，她說自己有一個「無形的抽屜」，下班就把壓力放進去，把自己歸零，不把負面情緒帶回家。而現在的她要持續在自己喜歡的工作場合，打造優良的職場，給員工一個充滿快樂的工作環境！更多轉職故事請上1111轉職專區