120人中隊竟有88人被「罰二」扣假! 替代役:評分標準太主觀

替代役男出面爆料,認爲幹部評分不公。(圖/東森新聞

地方中心/臺中報導

替代役男分發到各單位前,都要先到成功嶺的替代役訓練班新訓,透過各區隊幹部的分數評比分發。有服役中的替代役男爆料,區隊的幹部打分數的標準相當主觀,甚至一箇中隊也才120個人,竟然有88人同時被「罰二」扣假,比例實太高。役政署收到陳情後表示,將重新檢討部隊管理,且役男分發到各單位後,將以分數和時數予以適當補償

「我們的分數是非常不公平的」,一名替代役訓練班第188梯次第4大隊第13中隊役男向《東森新聞》投訴,內務櫃有沒有整理、有無向長官問好都會加分或扣分,但幹部評分標準不一,「就是一個人跟我講要這樣做,可是另外一個人評分又是另一個評分標準,讓我覺得這個公平性是很有爭議的。」

該替代役男說,且成績評比未依照規定時間公佈,「每天都要照規定公佈,可是我們只公佈了2天還3天,之後就再也沒有公佈。他有跟我們說,他已經幫我們加10分是好意,然後把罰6小時、4小時全部變成罰2小時,那我們就合理懷疑,是不是他們也可以私下暗調我們的成績?」

▼替代役男分發到各單位前,都要先到成功嶺的替代役訓練班新訓,圖中人物和新聞無關。(圖/翻攝替代役訓練班網站

該替代役男表示,成績不只影響專訓後的分發役別,還有結訓後的放假假別,隊上大概有120人,就有88人遭受如此待遇,「主要是分數的問題,因爲會影響我們之後的分發。」一名曾擔任過幹部的區隊長對如此評分標準也感到相當訝異,他說,以前從沒發生過,「其實那個幹部應該是有問題,因爲到88個人真的太多,一般來講的話,通常頂多5、6個,因爲留下這麼多人,對我們幹部來講也是很麻煩。」

對此,役政署副署長樑國輝表示,會要求檢討評分標準,「年輕人在部隊管理方面,有時候也許啦,不成熟或是怎麼樣,會有過與不及的標準。不能有個人的好惡,這點我們是嚴格禁止的。」

役政署表示,受懲人數比例偏高,將重新檢討該中隊幹部是否有過失;役政署也承諾,該中隊的役男分發到各單位後,將以分數和時數予以適當補償。