2024屆高校畢業生，僅48%獲得offer，更多學生選擇“躺平”

根據官方提供的數據顯示，2024年我國高校畢業生將會達到1179萬，再次創下歷史新高，就業形勢依然會很嚴峻。

如今就業環境比往年更差，2024屆高校畢業生面臨更多挑戰，也面臨更加激烈的就業競爭，如今距離畢業時間越來越近，卻依然有大量畢業生沒有拿到offer或者簽約。

隨着各地向校園春招活動陸續結束，意味着還沒有實現就業的畢業生，需要利用自己的渠道就業，否則就會被歸納爲靈活就業或者失業。

智聯招聘平臺圍繞2024屆畢業生的畢業去向、偏好、求職行爲、求職進展等情況進行跟蹤調查，於近期發佈《2024年大學生就業力調研報告》。

這份報告整體來說，2024屆高校畢業生就業簽約率比往年有所下降，畢業生慢作業情況變得越發突出，也就是說越來越多畢業生前期選擇“躺平”。

根據智聯調查的結果來看，2024屆高校畢業生裡面僅有48%拿到offer，也就是能順利簽約企業，相比於往年有所下降。

值得注意的是，56.6%大專畢業生已獲得offer，較去年升高2個百分點。本科、碩博學歷應屆畢業生的offer獲得率分別爲45.4%、44.4%。

調查結果顯示大專生擁有技術優勢，並對自身的學歷差距有比較清晰的認知，因而會合理調整就業預期，所以整體的就業會更加順利。

必須要指出的是，智聯統計的畢業生簽約率和高校統計的就業率存在明顯不同。因爲高校裡面的就業率是包含有深造率和自由就業率，存在較大水分。

2024屆高校畢業生就業當中有一個非常顯著的特徵，即更偏向於慢就業和自由就業，也就是利用自身家庭優勢和互聯網優勢，不想接受低薪或者小平臺就業。

根據智聯的統計數據顯示，應屆生慢就業、自由職業的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長到今年的19.1%、13.7%。

不同層次高校畢業生在就業和深造方面的選擇截然不同，2024年雙一流高校畢業生選擇在國內繼續學習的佔比16.9%，普通本科選擇繼續深造的比例僅有3.6%。

這裡面有大量雙一流高校的畢業生首戰考研落榜，都會選擇繼續進行二戰，所以整體深造願望更加強烈。

隨着國內經濟形勢變化，大量企業爲了生存都在壓縮成本，雙休或者是朝九晚五逐漸成爲奢望，而當代大學生又特別看重這些東西，這就形成較爲明顯的矛盾。

根據問卷調查顯示的結果，47.7%畢業生希望進入國企工作，佔比排名各類型企業之首，已經連續五年出現上升。其次是國家機關佔比14.7%。

51%畢業生看重工作穩定性，其次則是休息時間和薪酬待遇等。說明在當前的就業環境下，穩定已經成爲絕大多數大學生追求的目標。

值得注意的是，26.4%的高校畢業生依然期望在IT/通信/電子/互聯網行業工作，希望到技術崗位就業。

整體來說，當前高校畢業生還是非常在意工作的性價比。即使如今就業環境有所不同，但很多畢業生同樣不會妥協，即使在畢業後沒有簽約企業，也都會選擇躺平式找工作。

根據智聯的調查報告來看，我們可以看到2024屆高校畢業生的就業觀念和就業方向都已經逐漸發生明顯變化，企業端對高校畢業生的要求同樣有所調整。

小魚老師特別提醒，根據調查的結果預判，以下三種類型高校畢業生在將來很有可能會面臨失業風險，大家要努力改變。

第一種大學期間沒有實習經歷的大學生。根據質量調查數據顯示，今年應屆畢業生裡面有78.4%有過實習經驗，這也成爲企業衡量畢業生的重要依據。

第二種沒有對自己就業進行規劃大學生。統計數據表明60.3%的求職畢業生在2023年開始找工作。，經提前適應職場和企業需求。從來沒有積極規劃就業發展的大學生，很容易被淘汰。

第三種沒有任何技能的大學生。無論是文科專業，還是理工類專業，沒有拿得出手的技能都難以得到企業認可。調查數據表明缺乏專業技能的畢業生，在面試當中的淘汰率高達76%。

優秀高校畢業生對於外部環境都有清晰認識，都能及時調整自己的規劃和認知，並且根據自身的職業規劃進行努力。

如果到現階段還沒有簽約企業的高校畢業生，最好就是要關注事業單位和國企招聘，要充分利用自己的應屆畢業生身份。

還有各地的中小學教師、軍隊文職等招聘工作都在陸續啓動，希望追求穩定的學生可以重點考慮這些單位。