安徽東至：推動產學研融合 培育新質生產力

東至縣堅定不移以高質量發展統攬全局，加強人才隊伍建設，緊扣創新主題，在高校科研院所和企業之間“牽線搭橋”，着力激發企業高質量發展的內驅動能。

務實敏行抓機遇，促進企業聚才“發新芽”。圍繞限制企業增產擴能、提質提標的瓶頸壁壘，建立服務人才工作機制，搭建常態化政企溝通反饋渠道，定期赴企業開展調研活動，挖掘梳理企業技術合作需求29個、人才需求312個，發佈東至縣2024年企業人才需求信息公告。實施“東智歸鄉”人才工程，成立東至堯商總會，常態化開展返鄉專家人才聯絡交流活動，摸排對接在外人才1239人，設立東至縣駐深圳人才工作聯絡站、駐合肥青年人才工作聯絡站。

久久爲功抓發展，促進校企合作“快生根”。根據企業需求收集高校科技成果分佈、最新技術動態、優勢專長學科等信息，通過校企面對面深入交流、一對一精準對接，推動產學研合作向高層次緊密型發展。大渡口經開區圍繞新能源產業發展需求，與復旦大學高分子系進行合作交流，引進新能源技術研發專家。東至經開區與池州職業技術學院、池州學院等共同組建池州綠色化工產教聯合體。縣科工局推動嘉智信諾與常熟理工學院進行科技成果轉化合作，引進新能源、半導體用功能高分子納米分散劑研發項目團隊。

集中精力抓產業，促進成果轉化“長成林”。全面深化和拓展政校企合作服務內容和形式，制定出臺《關於奮力打造人才強縣賦能產業發展的實施意見》《東至縣支持科技創新若干政策》等文件。優先支持產學研合作項目，助力企業與高校院所聯合開展技術攻關，實現成果高效轉化，全縣高新技術企業累計達56家，現有省市級創新平臺88家。安徽華爾泰化工股份有限公司與中國科學院合肥物質科學研究院合作研究導熱屏蔽複合材料的可控構築及其微觀制項目，項目研究已取得突破性進展；池州萬維化工有限公司與武漢大學蘇州研究院開展原氧化工藝基礎上提升項目合作，項目已實現投產增效。(曹凱)