安徽靈璧：4“＋”模式創優人社營商環境

安徽省宿州市靈璧縣人社局始終把營商環境作爲重點工作來抓，立足部門職能，轉變思維方式，創新工作方法，採取“宣傳+引導”“解難+扶持”“管理+服務”“穩崗+補貼”的4“+”模式，做到惠企政策放在明處，幫扶措施落到實處，真正解決企業難處，保障經營主體得到好處，創優營商環境，服務實體經濟，促進羣衆就業。

宣傳+引導

多渠道多形式高頻次廣泛宣傳人社惠企政策，努力提升透明度、知曉率，引導企業和市場經濟實體知曉政策、瞭解政策、積極主動申請享受政策。截至目前，共組織線上線下政策宣傳活動10餘次，印發政策宣傳單10000餘份，組織政策宣講會、座談會近30餘次，上門宣傳政策200餘家次，提供政策諮詢服務近600餘家次。

解難+扶持

深入企業走訪，詳細瞭解企業經營問題和訴求，主動幫助辦理，積極開展扶持，爲企業解難題、消瓶頸、除障礙、添動力。共收集企業經營合理訴求和困難問題38條，涉及用工、社保、資金等領域，全部及時辦理完畢，切實解決企業經營難題。

同時，靈璧縣人社局還組織舉辦線上線下招聘活動315場，服務企業數2500餘家次，達成意向3200餘人，發佈企業招聘職位1210個、崗位12000餘個，促成縣內企業招聘新員工1500餘人，提供人力資源要素支持，基本滿足用工需求。

積極扶持創業，全部按規定給予財政資金擔保和貼息，解決融資難、融資貴問題。成功舉辦第三屆創業安徽大賽靈璧縣選拔賽，爲企業和創業人員提供展示平臺，挖掘優秀創業項目，營造濃厚創業氛圍，並在市級選拔賽中獲得金獎和銅獎各1個。

管理+服務

在依法開展勞動保障檢查執法檢查巡查的同時，強化企業經營服務，指導企業規範用工和遵法守法經營，開展企業勞動用工年審和誠信示範單位評價，幫助協助辦理相關事項，促進良性經營發展。2024年以來，共開展勞動保障監察執法檢查巡查15次，處理勞動爭議仲裁調解案件465起；幫助協助企業辦理社會保險參保繳費、勞動合同簽訂備案等事項300餘家次，涉及員工8000餘人次。

穩崗+補貼

應對經濟下行對企業經營造成的影響，在採取人社服務專員定期走訪、服務用工等有效措施防範企業因停工停產或訂單減少發生規模性裁員、穩定企業就業崗位的同時，按政策規定對不裁員或少裁員的企業給予補貼補助，使企業得到實實在在的“好處”。

採取“免申即享”的方式，通過系統覈實、部門聯動、信息共享的方式，審覈享受條件、覈准享受金額，不需企業提供材料，直接將穩崗補貼撥付至企業賬戶。截至目前，已審覈失業保險穩崗返還用人單位973家，其中符合“免審即享”條件的中小微企業等用人單位650家，做到應享盡享，助力穩崗就業、穩定經營。(鄭東波 韓英)