安心即時上工 首波職缺上萬

勞動部啓動「安心即時上工計劃」，民衆可就近各公立就業服務機構申請登記。圖爲民衆13日前往臺北車站就業服務檯洽詢。（黃世麒攝）

新冠肺炎疫情持續延燒，爲協助受到疫情影響的勞工，勞動部祭出「安心即時上工計劃」，昨天公佈首波職缺，只要在申請當日前6個月內，具有勞保或就保年資合計滿2個月，並且最近一次的月投保薪資在2萬3800元以下，經審覈就可以上工，每小時給予158元津貼、每月最高工時有80小時、最多1萬2640元。

據首波公佈逾萬個職缺顯示，大多公部門都是要求環境清潔、量額溫等工作爲主，其中以臺南市提供最多達1155名、高雄市則以1073名次之，總共提供職缺超過1萬個職缺，截至昨天5點半爲止，全臺已有1462人次申請。勞動力發展署副署長施貞仰指出，只要申請登記當日前6個月內，具有勞保或就保年資滿2個月，且最近一次的月投保薪資在2萬3800元以下，經審覈就可以上工。

至於自營作業者目前申請安心即時上工計劃，未來是否就不能請領一次3萬元的補助？施貞仰說，原則上不會互斥，可以同時請領；至於失業勞工可以申請嗎？勞動力發展創新中心主任遊明鑫說明，失業勞工若未請領失業給付等，並符合相關規定可以來申請，但如果是非自願離職則可以請領失業給付、職訓津貼等協助他們儘速重返職場。

但部分職缺竟明確要求「四肢健全」、「無需他人扶助者」等字眼，明顯違反就業服務法不得身心障礙歧視的規範，如高雄市文德國小要求聘僱測量體溫勞工，但人員所需基本條件竟指出「需能站立?小時者；在身體的健康上，無需他人扶助者。」；嘉義縣秀林國小也要求聘僱人員，人員所需基本條件也要求要有「四肢健全，樂於助人，認真學習，吃苦耐勞」等限制；施貞仰說，照理說不能這樣限制，會再去了解。