半導體夯…技職教育卻陷師資荒！ 專家批教育部10年沒盤點人力

臺灣半導體產業發展蓬勃，技職高中資訊科、電機電子科成當紅炸子雞，技職老師培育也成爲關鍵。本報系資料照片

臺灣半導體產業發展蓬勃，技職高中資訊科、電機電子科陷入招不到正式老師窘境。升學平臺大學問執行長魏佳卉認爲，根本問題在於教育部10年來沒有盤點、預估師資人力，因此少子化教師遇缺不補，沒有正式缺，導致代理轉換跑道，老師斷層嚴重。

升學平臺大學問執行長魏佳卉說，全臺所有高中小學老師都缺，預估今年要到10月代理代課老師纔會補齊，而技高師資更慘，據臺師大師培中心統計，師培名額申請率僅75%，過去人人搶的名額，現在想修教育學程變得很容易，尤其理工生意願更低，連師大工教系去年都差點停招。

魏直指，問題出在教育部10年來沒有盤點、預估師資人力，少子化衝擊後，老師遇缺不補，近10年新任老師變少，教師平均年齡40幾歲，她預估未來5至10年是教師大退休潮，到時缺老師情況將更嚴峻。

新北教育局技職科長江彥廷觀察，技職學生畢業多爲工程師，且人數在半導體產業佔三分之二，臺清交成大的學生多爲研發工程師，研發後的執行、封測等多由技職學生接手，但技職師資培育單位僅以臺師大、彰市大、高師大爲主，人數本就少，加上業界待遇更高、108課綱上路後更是雪上加霜。

江分析，108課綱將生活科技、資訊類科拆分，生活科技老師大開缺，代理老師爲拚上岸率，多轉向生活科技，選擇資訊類科老師更少，尤其疫情後情況加劇，正式老師缺額補不滿，盼中央針對師資做完整盤點、預估，透過公費制度補足，比如臺師大工教系公費生專班，新北今年爭取到1位，畢業後進入新北技高任教，經評估新北明年擬增加公費名額，以確保師資來源。

臺師大師資培育學院院長林子斌表則說，技職師資流失是環環相扣問題，過去政府怕老師超額，長期代課、代課比例高，教育部被要求降低代理缺比例後，地方政府大開教甄缺，代理老師上岸，但老師薪資沒漲、年金被砍，教師誘因下降，造成專業科目找不到老師窘境。

林子斌說，108課綱後國高中資訊老師缺額明顯，技職更是嚴峻，就算有公費生專班，可4年不用學費，但學生看到別人進臺積電年薪百萬，到學校任教才一半，難道不會跑掉嗎？林認爲，應增加公費生誘因，比如像新加坡給公費生初任老師薪水，留下人才。

臺灣半導體產業發展蓬勃，技職高中資訊科、電機電子科陷入招不到正式老師窘境。本報資料照片