《半導體》聯發科蔡明介對話女大生 鼓勵打破框架

董事長蔡明介在這場跨越五十年的對話中勉勵女大學生:職涯的選擇是長遠的事,要考量熱情與興趣,同時也要考量產業的發展潛力。女性過往被期望在社會與家庭安定上發揮影響力,但事實上女性在職場上的表現相較於男生毫不遜色,值得去探索職涯中的各種發揮機會。女性細心有毅力、善於溝通的特質,是科技業中非常需要的。他勉勵女大學生適性擁抱STEM領域,突破刻板印象,成爲科技領域中展現影響力的關鍵少數。

聯發科資深副總經理暨人資長林秀瑜表示,多元觀點是激發創新的重要基石,公司長期落實多元、平等與共融(DEI)的理念,廣納不同背景、特質、性別的人才,打造兼容並進的職場環境。本次Girls! TECH Action活動,有近四成報名者來自文法商學院,而其中更有不少已經開始自學程式或選修相關課程,展現女大學生勇於跨出科系框架,積極開創機會,探索科技職涯的企圖心。

參與活動的物理系王同學表示,女生雖然在理科系所表現不差,但有時還是會覺得表現不如男生傑出,但是接觸專題研究之後,發現女生細心與耐心的特質很適合發揮,因此找到成就感,聽完聯發科技學姐跨域進入IC設計領域的學習歷程,她也考慮雙主修電機領域,建構雙專長。外文系楊同學表示,自己從小就喜歡程式,大學選擇科系的時候因爲對語文較有自信而選擇了文學院,進入大學之後決定雙主修資工系,以外文專長配合資訊專業,目前已經申請到德國大學資工系交換,未來將朝科技領域發展。

女性科技人才被視爲半導體人才缺口的解方之一,研究指出女性學習STEM的興趣在14歲以後急速下降,而女性對未來職業志向的發展早在青春期早期就接近定型。因此聯發科技教育基金會設計雙軌方案,規劃今年上半年針對大學女學生,以拉力爲目標,從職涯定錨角度建立對半導體產業的嚮往與動機;下半年則將針對國高中女學生,以推力爲目標,引導建立對STEM領域的興趣與信心,並有女性典範可以依循,不在家人或社會價值觀的壓力下自我設限,以改善女性科技人才的管漏現象。