北京市國資委：爲高校畢業生鋪好直通國企求職渠道

本文轉自：人民日報客戶端

潘俊強

3月19日，記者從“京企直聘”2024年北京市管企業春季高校畢業生招聘會上獲悉，北京市國資委堅持高位統籌推動，市屬各企業逐級落實主體責任，把當前用人需求和超前人才儲備結合起來，增強市屬企業發展新動能，進一步挖掘崗位潛力，多渠道開發就業崗位，共爲2024屆畢業生提供2.1萬餘應屆崗位資源。

當前，北京市國資委緊抓春招關鍵期，組織開展校園專場招聘工作，爲高校畢業生鋪就直通國企的求職渠道，打通就業“最後一公里”。招聘會當日，北京市公交集團、京投公司、京城機電、祥龍公司、出版集團等市屬企業及所屬企業90餘家用人單位參會，提供300餘個招聘崗位，1000多個用人需求，招聘崗位覆蓋交通運輸、智能製造、商貿旅遊、醫藥服務、文化藝術等行業，提供管理培訓生、技術研發、金融科技等多個專業和領域。

據介紹，北京市國資委深拓校企政合作，樹立國企就業優質品牌。認真落實政府面向企業的各項擴崗支持政策，加大優秀畢業生招收和儲備力度。鼓勵企業以更宏闊的視野、更長遠的考量，通過校企實訓、貫通制培養、博士後工作站等產學研深度融合方式提前培養定製急需緊缺人才，提前批、超前批精準引才。要求企業結合推行科研助理制度，積極參加見習崗位募集計劃，吸納未就業畢業生參加實踐實訓，幫助他們積累經驗，加快就業。

此外，北京市國資委還以“政策到位、宣傳到位、服務到位”三個到位爲工作目標，穩步做好就業保障工作。政策到位，做好就業政策“翻譯官”，通過專場雙選會和宣傳摺頁等線下渠道做好政策“快遞員；宣傳到位，依託政府、市場、企業三體宣傳矩陣持續擴大以“京企直聘”爲品牌的首都國企招聘影響力。定期及時通過平面媒體、網絡客戶端和公衆號發佈用人需求；服務到位，組織企業進校園宣講，加深畢業生對企業的瞭解。

下一步，北京市國資委將持續積極搭建平臺，進一步促進高校畢業生與企業面對面交流、精準對接，吸引更多優秀畢業生到企業工作，爲推動市屬企業高質量發展，助力“穩就業”“保就業”做出國企貢獻。