程序員工資年薪5萬起:領跑應屆生求職市場

已經到了六月畢業季,一場年中就業“小高峰”即將到來。記者從近日招聘會上了解到,臨近畢業,還沒找到工作應屆生們普遍對求職期望有調整,而在應屆生薪酬方面,有的公司專科學歷程序員年薪開到了5-7萬,在應屆生求職市場上進入領跑行列

畢業生心態: 對薪水不再要求過高

2012年高校畢業生離校在即,記者瞭解到,目前尚未找到工作的學生再入職場,不少已經調整過就業預期,薪水成了大家第一個調整的目標

江蘇省人才市場近期舉辦了“2012高校學生就業和實習公益交流大會”上,3萬多崗位吸引了2萬5千求職者。在招聘會上,記者就碰到了南京曉莊學院的應屆生小林。小林告訴記者,因爲忙着考教師資格證,她錯過了求職的“黃金時間”,回過神來才發現自己在求職路上成了“剩女”。“學校催着我們交就業協議,我們心裡也挺着急。”小林說,之前並不是沒有工作機會,可是總體來說“高不成低不就”。這次來招聘會,小林已經調整好自己的要求,工資方面她要求不高,差不多就行了,就是想找一份朝九晚五、穩定一點的工作,另外就是要有雙休。“不過我在招聘會現場轉了一圈,有雙休日的工作蠻少的,很多公司一週都只能休一天。”

薪情摸底:程序員工資領跑才市

畢業季就業小高峰,企業開價又如何呢?記者從週六舉行的幾場招聘會上了解到,六月用人單位對人才要求更爲理性,對文憑條件有過高要求的並不多,大部分企業看中的都是技術型人才。崗位薪酬方面企業也一般比較“靠譜”,開高價譁衆取寵的並不多。在針對應屆生的崗位中,java,C++程序員薪酬待遇不錯,昨天招聘會上有企業開出了5-7萬年薪,並表示歡迎應屆生投遞簡歷。這個薪酬水平高於不少學歷要求爲本科的崗位。而其他崗位如文員、質檢等,崗位薪酬集中在1500-2500之間。

(來源:揚子晚報