出國行程安排!永慶房屋獎勵旅遊送員工飛巴黎

▲永慶房屋海外旅遊獎勵大手筆送員工出國玩,獎勵表現優異的員工。(圖/永慶房屋提供,下同)

生活中心/綜合報導

今年7月至8月桃園機場總運量上看800萬人次,暑假出國潮,永慶房屋也推了一把!爲獎勵表現傑出的經紀人,永慶房屋推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」,大手筆犒賞員工出國度假,7月初宣佈近900人拿到「海外旅遊獎勵」,最大獎項送出「巴黎雙人遊」!除獲獎人數創新高外,永慶房屋也宣佈到今年8月底前一共將新展9家店,雙北地區直營店來到281店!

爲感謝所有同仁的努力與付出,永慶房屋一年一度的員工旅遊「2024永者Bling Bling出遊去」也同步展開,共有近5000名員工與眷屬於7月夏日熱鬧一起出遊,全臺北中南都有永慶人打卡的足跡,暢玩各大遊樂園、入住五星級飯店,幸福指數爆棚。

擴大誠實服務版圖!永慶房屋2024上半年已新展7家店

永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶房屋秉持着「先誠實再成交」的精神,再加上永慶經紀人細膩貼心的服務,提供消費者誠實完整的房市資訊,獲得消費者的認同,帶動經營績效成長,2024年全年預計在雙北新展17店,提供更多消費者誠實的服務,今年上半年已累積新開7家店,8月預計會再新展2家店!

▲誠實服務贏得認同,永慶房屋持續擴大服務版圖,今年一到八月共將新展9家店。

因應持續擴大誠實服務的版圖,永慶房屋也不斷優化職場環境,日前才以務實的人資制度,落實多元、公平與共融的職場願景,保障每位同仁的權益與發展,連續7年獲選爲「亞洲最佳企業僱主」!

海外旅遊獎勵平等競爭 房仲新人也能領獎

塗振宏協理說明,「海外旅遊獎勵」就是永慶落實多元、平等、共融的DEI理念最好的證明之一!「海外旅遊獎勵」打破年資與職級的框架,不限年資,只要績效達標,人人皆可爭取,平等獎勵表現優異的經紀人。即使是年資淺的新人,也有機會獲獎。業務新人第一年經過紮實的訓練與學習,再加上前12個月保障收入5萬的支持下,第二年許多夥伴就能迎來業績的爆發,併成功獲得「海外旅遊獎勵」!

▲海外旅遊獎勵不限年資,只要績效達標,人人皆可爭取,即使是業務新人也能獲獎。

最佳的實證就是加入永慶剛滿兩年的蘇子倩經紀人,今年首次獲得海外旅遊獎勵的她,光是2024上半年業績就已突破千萬,曾創下最高月收入26萬的成績。蘇子倩分享,原本從事彩妝師長達7年時間,跟着各大美妝活動全臺灣跑,但她一直渴望能在臺北買個屬於自己的家,因此決定投入房地產業學習相關專業知識。面對全新的領域,起初也遇到不少挫折,但還好有師父及店長的教導,在錯誤中不斷學習、改進。

今年蘇子倩迎來業務生涯第一個業績的高光時刻,蘇子倩有感而發地分享,今年的業績表現亮眼,都是去年耐心經營下的回饋。業務是項累積的工作,不必急着一下就登峰造極,重要的是持續堅持。在永慶,業務是一份很公平的工作,只要虛心學習、勇於爭取,努力付出最終都會有收穫,就像這次額外獲得「海外旅遊獎勵」一樣,蘇子倩笑說:「在拿到獎勵前就已經去日本玩一圈回來了!期待自己下半年再創好成績。」

永慶大方給獎不手軟 實現工作生活平衡

另一位入行不到兩年的黃國一經紀人也贏得獎勵,黃國一表示,今年拿到海外旅遊獎勵很意外也充滿成就感,已經買好飛往日本的機票準備出國玩了!當初剛畢業時在百貨擔任服飾銷售,其實對高總價的房地產業務一直抱有興趣,但因爲擔心年輕社會歷練不夠而沒有馬上行動,剛好遇到身邊有朋友在永慶房屋服務,也更瞭解永慶的福利與保障,看準永慶房屋業務新人的收入保障,決定給自己一個機會挑戰。

黃國一在新人時期的前半年打穩基礎,安心學習服務客戶技巧與專業知識,在店長及學長姊的指導下,在第二年能夠有好的發揮,創下最高月收入19萬的好成績。黃國一分享,海外旅遊獎勵讓自己有目標可以挑戰,在年中就能檢視自己上半年的工作成果,今年好事成雙,不只拿下「海外旅遊獎勵」,也成功買房晉升有殼一族!

近5000人出遊!永慶房屋員工旅遊熱血嗨一夏

除了業務績優同仁爽爽出國玩之外,七月熱情夏季也是所有永慶人一同員工旅遊的時間!爲了讓旅遊的回憶能被記錄下來,永慶房屋今年還特別規劃專屬趣味抽獎活動,大家發揮創意將旅遊精華彙集成短影音,就有機會抱回額外獎金!

▲永慶房屋一年一度的員工旅遊於7月熱鬧出遊,快樂擁抱工作與生活平衡。

塗振宏協理表示,永慶房屋爲員工打造work-life balance(工作生活平衡)的職場環境,打破業務沒時間休假的刻板印象,讓大家在追求工作成就,也能同時保有個人生活品質。2024年永慶房屋將持續擴大服務版圖,歡迎對房地產有興趣的夥伴們一同加入。