刺激內需最有效方式？勞工：發消費券 資方：減稅

對於刺激消費最有效政策，勞方、資方各有看法。示意圖／ingimage

yes123求職網調查顯示，對於今年經濟能否保一，53%企業、45%勞工有信心；今年官方表示經濟成長要靠內需，有高達四分之三勞工認爲，想明顯刺激臺灣的「內需經濟」，「企業加薪」這一招有效，但只有35%資方認爲，企業加薪這一招有效。整體認爲刺激消費最有效政策，首推振興券或消費券，資方則認爲減稅。

今年全年GDP成長率已經從保二降爲保一，根據yes123求職網調查顯示，「勞方」看待今年臺灣的經濟成長率：其中45.3%表示，有信心「保一」；代表其餘的54.7%，屬於沒有信心「保一」。

整體來說，勞方預估明年臺灣景氣：其中認爲「持平」佔35.4%；「比今年差」佔33.3%；「比今年好」的31.3%。相較之下，資方看待今年臺灣的經濟成長率：其中52.9%表示，有信心「保一」；代表其餘的47.1%，屬於沒有信心「保一」。

同時資方預估明年景氣能否比今年好？認爲「持平」40.4%；「比今年差」的21.9%；「比今年好」37.7%。

調查發現，高達74.7%勞工認爲，想明顯刺激臺灣的「內需經濟」，「企業加薪」這一招是「有效的」。不過卻僅有35%的資方認爲，「企業加薪」這一招對刺激經濟是「有效的」。

以目前月薪估算，大家覺得「至少」要加薪多少，纔會增加「非民生必需品」的支出？調查發現，勞方平均需要加19.4%，就會提高「非基本生活開銷」：像是購買化妝品、3C產品、吃聖誕大餐、買聖誕禮物。

整體而言，想要明顯刺激臺灣的「內需經濟」，勞工覺得哪項政策有效？調查顯示，在可複選狀況下，前五項依序爲：「振興券或消費券」(61.9%)、「基本工資調漲」(60.8%)、「針對薪資所得減稅」(36.6%)，以及「國內旅遊補貼」(24.8%)、「節能家電換購補貼」(23.8%)。

企業又覺得哪項政策有效？在可複選狀況下，前五項依序是：「針對薪資所得減稅」(46.6%)、「振興券或消費券」(45.3%)、「國內旅遊補貼」(35.5%)，以及「節能家電換購補貼」(25.9%)、「基本工資調漲」(24.6%)。

觀察本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，全面性「邊境解封」即將滿一年，若能在歲末前加快復甦腳步，更有助於加薪分紅意願回溫，勞工對年終獎金數字，自然不用太悲觀。當然想要真正有效並持續刺激內需經濟，勞工朋友需要獲得「有感的」調薪，這部分有賴大環境的長期改變，特別是整體產業結構的調整與升級。