大數字／多管道徵才 厚植競爭力

金融科技業務員工及佔比

金融科技快速發展，相關人才供不應求，金融總會統計，2022年金融業負責金融科技業務的員工數達14,707人，且人力需求應會持續成長，不過金管會資料顯示，相關人才2024年可能出現近百人的人力缺口。

金融總會統計，2022年金融業員工中，有4.61%需要負責金融科技相關業務，總人數來到14,707人，其中銀行業10,561人、證券期貨業1.709人、保險業1,971人，佔比分別爲5.71%、4.41%及2.13%，預期相關人力需求會持續成長。

金管會金融科技發展與創新中心資料顯示，2024年金融業最多可能產生700個金融科技領域的新增人力需求，而預期新增供給人數僅不到600人，2025年新增需求更是近千人，而預期新增供給人數僅800餘人，其中銀行業每年平均新增需求365至608人，而人才新增供給約500人。

銀行業積極吸納金融科技人才，但金融科技屬於新興職務，除相關人才較少外，也由於各產業均面臨轉型問題，因此不只較難招募，在職科技人才也容易被挖角。玉山金控董事長黃男州便坦言，金融業現在也需要與科技業競爭人才了。以金控而言，便透過設立科技MA、產學合作或透過競賽增加曝光等方式吸引人才加入。

金融科技人才短缺，也讓愈來愈多人開始進修相關能力以提升競爭力。金融研訓院年報顯示，金融科技力測驗報名人數增加；金融總會也與金融研訓院合作，推出金融科技人才培育計劃，推動金融科技產業發展。