大學畢業生每4人 就有1人領基本工資

大學畢業生平均每4.18名首份薪水，就有1人只領到基本工資。圖爲示意圖，臺北街頭下班下課的民衆。（範揚光攝）

低薪難解！勞動部昨日透過大數據發佈「2023年初任人員薪資統計」，其中半數大學畢業生首份薪水不到3萬元，且每4.18名大學畢業生，就有1人僅達基本工資（當年爲2萬6400元），以服務業比例最高。甚至工作超過1年的年輕人，每6.06人仍有1名只領基本工資。勞團感嘆，近年初任人員薪資微幅增加，但仍趕不上物價成長，年輕人依舊面臨貧困化。

今天是五一勞動節，勞動部發布的統計指出，2023年畢業後投入職場工作畢業生達15.6萬人，其中大學畢業生佔73.4％、研究所16.8％次之；任職行業以製造業與批發及零售業達18.4％最多，醫療保健及社會工作服務業11.8％，其餘任職比率均未達10％。

就初任薪資來看，整體畢業生中有一半未達3萬1000元，大學畢業生更有半數未達3萬元，23.9％大學畢業生首份薪水只達基本工資水準，以畢業學門來看，藝術學門與餐旅及民生服務學門，半數畢業生初任薪資未達2萬8000元最低。

青年勞動九五聯盟理事鄭中睿感嘆，雖然近年初任人員薪資微幅增加，但仍趕不上物價成長，年輕人依舊面臨貧困化，且從行業別發現多數低薪爲服務業，要解決青年貧困，除了提高基本工資，建議應透過勞動檢查確保僱主守法，並對工會組成更加友善，提高勞工談判能量，才能提高服務業薪資。

1111人力銀行4月30日也公佈上班族加薪現況調查顯示，高達90.4％上班族不滿意目前薪資待遇，創調查以來6年新高。

調查發現，通膨壓力升溫，受訪上班族平均有3年10個月處於凍薪狀態，也就是說待在同一家公司完全沒加薪，更有29.1％已長達5年以上薪水不動，沒加薪理由以企業無定期調薪制度、獲利不佳等最常見，相對軍公教今年加薪4％，讓勞工羨慕不已。

不過主計總處昨公佈2023年全體受僱員工每人每月總薪資，平均爲5萬8420元，年增0.65％，近8年（105～112年）平均成長2.23％。其中，製造業爲6萬2492元，平均成長2.99％高於平均值，並以電子零組件業薪資9萬4690元、平均成長4.96％爲最顯著，凸顯高科技產業實力，但學者也憂心荷蘭病發酵，即加薪集中電子科技業，傳產、服務業等一無所獲。

受到俄烏戰爭僵持、以哈衝突等地緣情勢影響，全球通膨升溫，各國實質薪資成長多受抑制，2023年我國實質總薪資考量物價因素後，轉呈負成長1.79％。