服務業搶人 8月失業率創23年來同月新低

主計處22日公佈的8月失業率爲3.56%，與7月持平，未如往年呈現上升，創近23年來同月最低。（鄧博仁攝）

目前正值畢業生求職旺季，主計總處昨公佈8月失業率爲3.56％、與7月持平，未如過往呈現上升，且創近23年來同月最低；主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，疫後民衆生活步入正軌、消費動能回升，加上暑假旅遊旺季，求職市場缺工的情況下，今年應屆畢業生找工作的時間明顯縮短了。

按照過去經驗來看，每年畢業季過後的6月至8月，因新鮮人陸續投入職場，失業率多呈季節性上升，最快要9月纔會回降，近來因內需服務業復甦，服務業提高薪資仍找不到人，初次尋職者的待業週數縮短，8月失業率持平，預料9月失業率會明顯回落。

相對於服務業，國際IC設計大廠高通日前宣佈裁員5％，兩岸分公司人心惶惶；臺灣高通昨證實裁員消息，指稱國內也是組織調整計劃的一部分，但未證實裁減多少人力。經濟部指出，高通主要是面臨智慧型手機等消費性電子市場不振關係，這屬於外商個案，目前主要IC設計臺廠並無相關緊縮人力計劃。

高通表示，第三季財報電話會議上曾說過，鑑於總體經濟與市場需求不確定性，預計採取組織調整的進一步措施，相關計劃仍在研議中；不過，高通並未說明調整人力範圍；根據員工爆料與流出消息，臺灣部門10月共要裁研發、測試與產品驗證人力約百人，主要是竹北測試廠，佔臺灣員工總數1成，但也有說是要砍到200人之多。

對於高通裁員原因，經濟部指出，高通以智慧型手機晶片爲主力，消費性電子產品銷售不好，臺灣得配合外國總部政策節省成本。

至於科技裁員風是否吹到臺灣半導體廠？根據經濟部掌握，臺灣晶片IC設計業如聯發科等，都無裁員與緊縮相關計劃，在臺不會有連鎖效應。