蓋牌護理離職率 衛福部挨批

桃園市副市長蘇俊賓27日在行政院會直言，衛福部竟下架護理員流失率數據。（蔡依珍攝）

桃園市副市長蘇俊賓27日在行政院會指出，護理人員離職率連年提高，到2023年已達12％，但衛福部去年底竟將近5年護理人員空缺率及離職率統計資料下架，他以12％離職率推估每年流失2.4萬人，但護理相關科系畢業生僅1萬餘人，供需嚴重失衡，強調離職率是否趨緩是計劃成效重要指標，不能因爲被批評就蓋牌！

衛福部昨在院會報告要以5年近500億元推動「健康臺灣深耕計劃」，蘇俊賓提醒，龐大經費若無精準提升第一線醫護人員工作條件和就業意願，護理荒造成的醫療品質缺口將越來越大。

蘇俊賓指出，現今護理人才流失已成全國醫療嚴肅課題，近年來護理員離職率逐年提高，從2021年的10.13％、2022年的11.73％，到2023年已達12.6％，豈料去年底衛福部「護助e起來」平臺，把近5年護理人員空缺率及離職率統計資料下架，理由是2023年開始推動三班護病比標準，空缺率估算標準不同，無法比較，他直言「這是關鍵資訊，也是計劃成效的重要指標！」

蘇俊賓以全國護理人員約19.3萬人，輔以2023年12.6％離職率估算，每年離職人數超過2.4萬人，但應屆畢業生僅1萬人上下，服務能量大量流失，民衆對於醫療需求卻逐年攀升，全國2023年的住院人次較2021年增加12％，門診也每年增加約0.6％，供需已失衡。

蘇俊賓喊話不只要定期公佈相關資訊，也應該把離職率當計劃成效依據，強調優質的環境與留住人才是重中之重，計劃開放各醫學單位提案爭取資源，也應確認是否具體改善醫護環境。

蘇俊賓也呼籲中央不應將「健康臺灣深耕計劃」與既有政策切割，而應積極整合跨部門資源，強化醫療體系與社區照護的連結，讓醫療服務更具效率。

蘇俊賓以桃園市爲例，各部會的照護據點，每年服務超過356萬人次，遠高於桃園1年看診人數220萬人次，這些據點雖不屬於傳統醫療體系，卻能接觸到大量有醫療或照護需求的民衆，若能透過資源整合與政策支持，讓基層照護據點發揮更大的效益，在地的第一線若能解決1成的醫療需求，就能減緩醫院門診和住院人數持續增加的壓力，在醫護負擔合理的情況下，留住護理人才。