《鋼鐵股》臺灣十大永續典範企業獎 中鋼7度榮獲

同時，中鋼推動ESG成果完整於企業永續報告書中展現，不僅在臺灣企業永續獎評比中獲頒「永續報告書獎白金級」，亦獲得全球企業永續獎之「永續報告書獎銅獎」。此外，在單項績效獎部分，中鋼脫穎而出拿下「人才發展領袖獎」、「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」及「永續供應鏈領袖獎」等七座獎項，顯現中鋼致力永續經營的努力及成果，深獲評審高度讚賞及肯定。

爲響應全球淨零碳排倡議，中鋼於去(110)年2月設置「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」，並完成2050年邁向碳中和的路徑規劃，以短程減碳，中長程分「先低碳、再零碳」兩個階段，並依資源條件、成本有效及高級鋼生產能力考量，選擇最適合路徑。中鋼整體減碳工作，短程部分規劃加大力度提升能源效率，以及使用再生能源；中程部分以高爐添加還原鐵、高爐噴吹富氫氣體代替噴煤、鋼化聯產、轉爐增用廢鋼等方案同時推動；長程部分則與全球先進鋼廠同步，規劃全氫能冶煉製程、以CCS技術將低碳高爐轉化爲零碳高爐等策略方向，並已着手佈局所需技術及資源。

中鋼近年來在ESG推動上成績斐然，在鋼品製造方面積極投入數位轉型，導入5G專網，例如透過車輛定位技術開發、建立行車安全輔助系統以及即時影像串流傳輸，讓公司同仁在辦公室即可遠端執行生產相關作業；另外，中鋼也採行多元水源策略，使用都污再生水已達總用水量約50%，不僅提高生產用水穩定度，亦能增加民生用水的調度空間，實踐循環經濟。在產銷供應方面，中鋼公司響應建立綠色供應鏈，啓動高再生材熔鍊技術研發，將生產的鍍鋅鋼品SGCC添加再生材比例提高至12%，成爲全球首家取得UL 2809再生材含量驗證的鋼廠。在人才培訓方面，中鋼公司不僅善盡照顧員工責任，也建構「數位訓練系統平臺」，同仁參加內部培訓課程已改以識別證感應簽到，取代紙本簽名，不僅提升受訓紀錄效率，每年更可減少超過8000張紙的使用。

中鋼集團子公司中聯資源(9930)也榮獲「永續報告-傳統制造業-第一類白金級」獎項，由董事長張鴻昌接受金融監督管理委員會副主任委員蕭翠玲頒獎，此殊榮顯現中聯資源致力永續發展的努力及成果獲得高度肯定。

實踐ESG成果方面，中聯資源不僅與國內水泥業者異業結合，推動礦泥、礦物細料及轉爐石作爲水泥生料於水泥廠循環利用，減少天然礦石開採及降低水泥生產成本，開創資源循環利用，近兩年計有「水淬爐石應用於營建材料用途」、「礦物細料應用於水泥生料用途」及「人造螢石再利用」等7項商業模式取得BS 8001循環經濟最高成熟度第4等級(Level Optimizing)證書。此外，爲強化公司對氣候變遷議題之因應能力，中聯資源於今年導入TCFD，建立風險架構鑑別氣候變遷對營運可能造成之重大風險與機會，並提出相關應對策略及方案，今年11月更通過臺灣智慧財產管理規範(TIPS)驗證審查。