高低薪資差距擴大 創近5年新高

受僱員工全年總薪資高低差距一覽表

主計總處11月30日公佈，2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數爲51.8萬元，較前一年增加2.37％，平均總薪資爲69.3萬元、年增3.44％，兩者增幅皆是近4年最高；不過，最高薪資10％與最低10％兩者差距，從上年度的4.09倍擴大至4.12倍，顯示高薪族與低薪族薪資差距持續擴大，倍數創近5年新高。

主計總處分析，主要是疫情期間，內需服務業受創最深，電子科技、製造或海運等產業在終端消費需求拉擡下，企業積極加薪，年終獎金髮放也相對大方，高低薪資差距因此持續擴大。

主計總處統計顯示，以十分位數來看，最低薪資的10％，全年總薪資僅30.6萬元，換算成月薪約2萬5500元，去年全體受僱人數共817.1萬人，卻有408.5萬名員工年薪低於總薪資中位數的51.8萬元，這羣廣大員工的月薪不到4.3萬元。

中央大學臺經中心執行長吳大任表示，月薪不到4.3萬，要在都會區討生活，扣掉房租後，在物價高漲年代，龐大的生活壓力恐怕會喘不過氣來。

調查顯示，平均總薪資不到中位數51.8萬元、人數又衆多的產業，包括住宿餐飲、藝術娛樂與休閒服務、批發及零售業等，全年總薪資中位數分別爲38.1萬元、38.5萬元以及48.1萬元。

全年總薪資中位數高的產業，分別爲電力及燃氣供應業的108.8萬元、金融及保險業103.7萬元，分居行業別第一、第二名。

低薪產業如何改善？吳大任指出，低薪產業有共通特性，以內需爲主、週末生意最好、偏愛用工讀生等，薪資即使有基本工資調漲撐腰，仍難與外需爲主的製造、科技業抗衡。

吳大任建議，政府要改變臺灣地緣政治風險高的刻板印象，讓內需服務業也能擴大外銷市場，即讓國外觀光客願意來臺觀光，若能安排7到10天的觀光旅遊，內需服務業週一到週日生意都暢旺，廠商自然願意增加投資、聘僱正職員工，給予更好的待遇來搶才；全球邊境解封后，日本的觀光客源源不絕，就是最好的例子。