高雄 打造友善職場 12家企業申領補助

71歲蔡大姊任職於生產農業設備的製造商,公司透過高市勞工局的職務再設計計劃服務協助下,換上24吋大螢幕,讓她工作更省力。(高雄市政府勞工局提供/洪靖宜高雄傳真)

高雄市勞工局推廣中高齡勞動者職務再設計服務,補助企業購置相關就業輔具,打造友善職場,今年目前已收到12家企業申請。位於仁武區1家農業製造商,員工共有36位,45歲以上中高齡員工有19人,其中超過70歲的就有2名,利用改善職場工作環境,現在仍在工作崗位上努力着。

位在仁武區負責生產節水灌溉系統及各項農業設備的製造商,成立至今已47年,公司員工目前共有36人,其中45歲以上中高齡員工有19人,佔了65.5%,更難得的是,有2位高齡員工分別爲71歲及76歲。

今年在勞工局的職務再設計計劃協助下,換上24吋大螢幕,擔任出納近27年的71歲蔡大姊,操作電腦更簡單,加上公司簡易的內部作業系統,不需要太複雜的文書操作技巧,她說:「我71歲也會用,相信每位中高齡員工都能學會使用!」

另名76歲郭大哥從日商公司退休後再受僱就業,憑着機械專長,已在公司服務13年,在生產部門負責機械維護與調校,公司爲了留住他,幾年前就透過職務再設計,調整不需要搬運負重的職務,今年再爲生產部門中高齡員工申請電動拖板車、吹吸式掃地機、真空搬運機等省力設施補助,讓年齡漸長的員工,可以更便捷、省力。

今年勞工局已收到12家企業申請,補助費約120萬,透過計劃協助僱主規畫改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法與改善職場工作環境等事項,鼓勵企業主,結合政府資源爲員工打造友善職場環境。