GDP和國營企業獎金連動　立委斥經濟部「秀逗」！

▲經濟部將GDP納入國營事業績效獎金評估標準的作法，遭立委直斥「秀逗」(圖／記者蔡怡杼攝)。

記者林信男／臺北報導

爲迴應國營事業虧損連連，員工卻領高額年終的爭議，經濟部日前提出，把經濟成長率、失業率、家戶所得3項因素納入績效獎金評估標準的作法，此舉卻引發立委痛批，經濟部不要求總統或部會首長的薪水和獎金隨景氣連動，卻打算讓國營企業員工爲經濟表現負責，十分不合理。立委盧秀燕甚至直斥經濟部「秀逗」！

立法院今(3)日進行各部會國有財產活化專案報告，經濟部次長樑國新也出席備詢。立委賴士葆及盧秀燕在質詢時皆表示，讓經濟成長率、失業率、家戶所得和國營事業績效獎金連動的作法，等於讓國營事業員工承擔全臺的經濟表現，負擔過於沉重。

樑國新迴應，政府要苦民所苦，民間企業的年終獎金，某種程度也反映GDP的表現，因此國營事業的績效獎金，也應根據經濟成長率的好壞，進行評估。

但盧秀燕對樑的答案並不滿意，她指出，經濟部的邏輯，是讓國營事業員工爲經濟成長率、失業率負責，以經營績效來審覈績效獎金即可，爲何要和經濟表現連動？經濟部是不是「秀逗」了？財政部長張盛和也認爲，績效獎金的核發標準，就是看績效表現，和經濟成長率關係不大。

盧秀燕進一步表示，按照經濟部的說法，總統和各部會首長的薪水及獎金，不是更應該和經濟表現有所連動？只讓基層員工負責，對上位者卻未置一詞，並不合理！

賴士葆強調，經濟部把政策因素當作國營事業虧損還領績效獎金的理由，但這些政策因素應該要被「攤在陽光下」，接受檢視；政策因素作爲考成獎金評估標準，還說得通，但績效獎金應根據經營績效進行審覈，把政策因素納入考量是「莫名其妙」！