工作二十多年領悟「5件事」最重要!前外商主管:愚忠是最大錯誤

寫給上班族的一封信。 圖/freepik

寫給上班族的一封信

想和你分享的是工作二十多年後的回顧,這些想法是我從離開職場以來的沉澱積累,聰明如你或許早已明白,但對於和我過去一樣忙忙碌碌,汲汲營營,沒時間和心情考慮工作以外的人,以下建議不妨姑且聽之。

忠於工作,不要忠於公司。

『拿人錢財,爲人消災』是基本職業道德,對眼前工作不滿意就滿腹牢騷,不盡心力,不但自己不開心,別人也一定看得出來,很難有好下場。無論想改善工作現況,換職位,或跳槽其他公司,努力做好手上工作都是先決條件,所謂騎驢找馬,前提是把胯下那匹驢騎好。

有些人對公司或老闆有莫名情感依託,在面臨去留時會產生罪惡感,這點完全沒必要,企業就是企業,政策隨盈利狀況改變而改變,再好的公司待久了,還是會成爲一個井底蛙,無論是否滿意現在工作,都要偶爾伸頭往外看看。

簡單說,工作不努力是錯誤,對公司效愚忠是更嚴重錯誤!

對公司的職涯規劃不要太認真;要抓住機會做能發揮創意的工作。

人在自由空間下,才能學到最多東西,發揮最大才能,許多人只把工作當成謀生手段,不在乎學習或樂趣,有些人在沒有嚴格規範下工作會手足無措,有些人怕犯錯不願意嘗試新事物,這些人付出的代價就是大把青春在無聊沉悶中度過。

企業做的職涯規劃是以企業經營,不是以個人特長爲前提,對多數攀爬企業階梯的上班族來說,爬得快一點,慢一點,在當時可能是令人睡不着覺的大事,經歷之後回頭看其實影響不大,更重要的是利用工作提供的工具做『人生規劃』,爲離開企業後的生活做好準備。

職場上要結交朋友,不要玩弄權術

職場是每天花費時間最多的地方,沒有幾個朋友肯定不好過,但企業環境利益糾葛,不要把短暫革命情感認做可長可久的真友誼。同事間不管交情如何都要以誠相待,如果有幸碰上工作內容之外的志同道合,仍有可能成爲良師益友。

企業環境對有權利慾的人來說,是玩弄權術,勾心鬥角的天堂,而事實是所有人多少都有一些權利慾望,面對辦公室鬥爭,儘量剋制自己,不要煽風點火,更不要親身捲入,因爲無論鬥輸鬥贏,都輸掉平靜心情,一旦養成鬥爭習慣,很容易扭曲人性而不自知。

保有工作以外的生活,不要把工作當全部

這大概是上班族最容易犯的錯誤,表面看是因爲環境競爭,其實更主要原因是職場上普遍流行,認爲一切與工作相關都是正當,重要的『工作至上』價值觀。這種價值觀造成無數人失去本該有的天然生活樂趣,取而代之的是對物質,權勢等人工享樂無休無止的追求。

對抗主流不容易,首先需要意識問題存在,問自己平時花多少時間和家人朋友相聚,運動,玩嗜好,看書,旅行,發呆?這些纔是生活該做的事,工作的目的是爲生活,生活的目的不是爲工作,記住:『沒有人臨終時抱怨這輩子工作時間太少』!

養成儲蓄理財的習慣,能自己做的事不要假手他人

上班族都希望儘早退休,這取決於財務是否自由,靠拿薪水和省吃儉用很難達到目標,投資理財有其必要。以退休規劃爲前提的理財要把握兩個原則:長期穩健,分散風險,只要看清物質欲求本質,不做人云亦云追求,財務自由其實不像許多人所想那樣遙不可及。

如果身爲主管,許多事可以交由他人代勞,但要分清楚『授權』和『依賴』,尤其像管理行事曆,整理帳單,安排出差,儘量不要假手他人,除了能更好掌控工作細節,還能養成有用的生活習慣,工作帶來的光環和便利總有一天退去,懂得經營生活纔是王道。

拉拉雜雜說了一堆,目的是希望你不要重蹈我犯過的錯誤,職場能帶來溫飽,也是一個不錯的學習場所,但有侷限性和誤導性,看清它,管理它,人生必能更加健康快樂,共勉之!

本文轉載自《老黑看世界》,原文爲:寫給上班族的一封信

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