工作其實不難：只有「適合」和「適應」的問題
文／少女凱倫
畢業這兩年，我一共換了四間公司，都屬於媒體產業，也是滿知名的公司，有電視、網路新聞及公關公司。
「工作只有『適合』和『適應』的問題」──這句話是來自我一位4A公關集團的主管。
我的個性上有點躁動，常容易受到「人」的影響，對於不公平的事情，是會嚴重影響到情緒的人。
大學就讀大傳系，因此不論是拍片、剪接、企劃、平面設計、新聞、公關和行銷，各方面都有所接觸，作品也都有一定的水準。
在學期間，便已在電視臺工讀過，後來因爲課業關係暫時離開，因此畢業後就非常想回電視臺，但無奈找了三個月，到處投履歷、面試都沒有好消息，畢竟對當時的我來說，起薪25K、工時長12小時的工作條件，實在讓人很難接受。
我的第一份工作是臺灣目前流量第一的網路媒體公司，雖然工作內容滿上手，也有獲得讚賞，但很快發現當時的環境，對於我來說比較沒挑戰性、競爭力，我的職位因爲時間關係，一直在做重複的事，缺乏專業、沒有太多成長。
我不曾忘記到電視臺工作的夢想，但又覺得現在的新聞環境真的沒有過去繁榮，再加上自己對企劃方面的工作較爲擅長，所以我跳槽到了4A集團公關公司。不否認這其中當然也有因爲「光環」問題，纔想挑戰看看世界第一的公關集團公司。
進去之後，工作一樣滿順手，很快就能掌握客戶需求、解決問題，活動現場也知道如何跟同事互補，讓活動更順利，而外商的環境，讓人很能放心去發揮，不會有人因爲你是纔剛進公司的菜鳥，就看不起你。
這樣的工作自主性，其實是很好的，而且也有很多學習。整體來說，我認爲自己的能力其實很適合這份工作。
但，我還是很想很想進電視臺工作，同時也厭倦一直幫客戶「擦屁股」、老是發佈一些「事與願違」的公關稿、說不完的場面話…等等的工作內容，於是工作沒多久後，躁動的心便再度開始起伏。
所以我向主管提出離職，商談的過程當中，他問我「你工作上有遇到什麼困難嗎？」其實沒有，我覺得自己也做得很順手；「有人說你不適合嗎？」也沒有，而且大部分的人都覺得我做得很好，只是我自己不喜歡。
他說，
「工作就是這樣的，有喜歡的地方，有不喜歡的地方，沒有一個工作能讓你滿意，如果你跟我談的是適合的問題，沒有人覺得你不適合，而且你做得很好，但是如果你要談的適應問題，沒有人可以幫你，你自己好好想一下。」
當時的我聽不太懂他的意思，還是認爲，工作就是喜歡跟不喜歡，想做什麼，就要去做什麼的心態，忽略了自己的能力，而倉促地離開公司，輾轉去了電視臺。
終於進入電視臺工作後，發現這裡每一天都在跟時間競賽，一分一秒都非常重要，有時長官也被時間逼急了，說出來的話不悅耳，讓一開始進到電視臺的我，天天壓力都很大。（不過現在我已經順利熬過這個時期了）
後來我想想，整體問題的癥結點在於「自己的想法」跟「公司的想法」和「上司的想法」不一樣，造成溝通有落差、配合不佳。再加上我的個性比較彆扭，一被人家大聲罵，就會緊張到說不出話，久而久之，上班變成一件很不快樂的事。
或者自認每天都覺得被找碴，甚至被認爲能力不足，也越來越沒有自信去把事情做好，每天都在無限的黑暗中輪迴，每天都對自己充滿無限懷疑，身心狀況也變得很差。
這時，我想起了「工作只有適合跟適應」的一番話，因爲每個人的個性跟做事態度，大不相同，因此應該先衡量自己「做得來」與「做得好」的事情，再去評估工作內容和整體環境，而並非只是以「喜歡」、「興趣」一味地盲目追求你想像中「想要」的工作。
到頭來，不適合的環境、工作和產業，只會壓垮身心，找到一個能好好發揮能力，並且建立自信的地方，纔是工作的本質。
而這些省思，我也把這份心情，告訴了前一份工作的公關主管，他說，「很高興你對工作有更多認識，如果想回來，隨時可以開口」，真的讓我覺得，他是位好主管。
很多事情，真的要去嘗試過，才知道自己到底會不會、做得好不好，而非只是單純用「想像」去認爲自己做得到、做得來、做得好，到最後強迫自己，反而只會搞得一蹋糊塗。如果你不去適應環境，那就去改變環境，只是看自己願不願意。
最後列重點：
1. 喜歡的工作、想要的工作，不一定適合自己。
2. 工作只有「適合」跟「適應」問題
4. 好的主管，才能讓你更上一層樓
5. 適合的工作，才能建立自信，讓自己越變越好
●少女凱倫
有人說我是「社會觀察家」，我一直覺得，每一個人、事、物的努力 都值得獲得掌聲，從小，我就生活在與多人互動的環境裡，觀察力特別突出，更注意每個人生活周遭小事物，試圖用文字、影片勾勒出動人、趣味故事，現代人也許不愛文字，但我尋找愛文字的你。看更多請到粉絲團少女凱倫，或網站http://karenyang.org/