鼓勵員工消費 休假愈多、補助愈多

一銀最初推出「休假旅遊補助方案」是在2009年，當時是「休滿十天3千元、休滿14天8千元」，而後經過幾次加碼調整後，2018～2019年增加休滿七天就有補助，2020年則是「休滿七天3千元、休滿十天6千元、一銀信用卡或臺灣Pay綁定三倍券加碼1千元」，去年更拉高至實施以來的新高。

一銀主管說，補助方案推出以來，的確達到鼓勵員工利用休假安排休閒旅遊活動，相關補助標準也逐步調整，希望也能同時達到促進經濟發展雙贏目標。

除了休假旅遊補助津貼外，一銀也持續推出「體適能促進補助方案」，參與員工可獲得1,200元的津貼補助，鼓勵員工參與國民運動中心、合法立案健身中心課程並給予上課費用補助，爲了降低疫情影響併兼顧員工健康，今年也彈性將線上健身課程列爲補助範圍。

合庫銀行則是2020年起舉辦員工國內旅遊補助活動，反應良好，規劃研擬參照去年補助模式，提供員工國內旅遊補助方案，以振興國內經濟。

臺灣企銀則是持續強化員工福利，自2021年7月起新增第六日、第七日有薪產檢假。此外，臺企銀還聘請臨行特約醫師（三位）、常駐護理師（各地區共計四位）及公共衛生專業背景人員提供行員防疫及健康諮詢。

一銀也將原定每胎10萬元的生育津貼，一口氣加碼提高爲「第一胎10萬元，第二胎起每胎15萬元」，若首次就懷雙胞胎一次拿25萬元，是公股行庫最優。次優則爲合庫銀行，合庫銀爲第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎15萬元。

一銀同時還加碼提供「孕期交通津貼1萬元」，讓女性員工於妊娠後期享計程車費用補助，降低通勤風險。