官方美國獵才 專家諷「頭殼壞去」

圖爲國內校園徵才。(本報資料照片)

爲了幫科技業補人才,經濟部今年啓動東向、南向求才計劃,分別帶企業團到美西、東南亞。但專家嘲諷帶團到美國攬纔是「頭殼壞去」,認爲美國科技業薪資是臺灣的3、4倍,即使找的到人願意來,也多是二、三流人才。他們都呼籲政府,科技業覓才應該是以東南亞爲主,才能找的合適人才。

經濟部9月底組「赴美攬才團」,帶23家科技公司赴洛杉磯、舊金山大學徵才。一位半導體界專家直說:「頭殼壞去,幹嘛跑去美西征才!」。他說美西固然是科技業大本營,人才也最多,可是他們幹嘛跑來臺灣?一流人才爲何不去Google、蘋果、亞馬遜。

這位專家指出,臺灣半導體廠薪水再怎麼加,也不會比美國本土高,即使真的能找到人,也可能是二流,甚至三流人才。104獵才招聘事業羣資深副總經理晉麗明亦持相同看法,他表示,美國科技業薪酬水準是臺灣的3、4倍,且若招攬來臺工作,也有薪酬、文化、地緣隔閡。他認爲,這波科技業赴美攬才,形式意義大於實質意義,推估應是視察AI、創新等跨領域尖端人才。

這些專家都呼籲,政府想爲科技業尋覓適合才,應該要鎖定東南亞,半導體專家指出,因爲當地比較沒有半導體的驗證場域,南向國家的學子對這行有興趣最好只能到臺灣,加上我們薪資、生活水平條件相對好,他們會有來臺誘因。

晉麗明也說,科技業務實的做法除深耕臺灣校園外,觸角應以泰國、越南、菲律賓等國家爲主,加上政府也已開放專案申請、沒有工作2年等諸多限制,可以有效補足人才缺口。