《國際金融》金融業性別歧視問題嚴重？ 英國會啓動調查

委員會指出，該調查將針對一系列問題，包括消除男女的薪資差距、如何以最佳方式支持多元化、打擊性騷擾，打擊大男人主義。

近期外界開始注意金融業的不當性行爲，六月對衝基金創辦人Crispin Odey被指控性騷擾，當事人否認該指控，但多家大型金融機構宣佈切斷與Odey基金的業務聯繫。

財政委員會此前一項調查，呼籲各公司消除男性主義文化，鼓勵公司解決男女薪資差距。

金融業是英國最賺錢的產業之一，但也是最不平等的產業。路透在4月對性別薪資差距的分析顯示，在2022年，20家最大的金融企業的男女薪資差距爲30.1%，而英國平均水準爲8.3%。

委員會主席Harriett Baldwin說：「過去五年，該高薪產業的文化沒有出現改變，這對委員會說是明顯重要的課題，我們期待就此一重要主題展開工作」。