國民黨黨代表拋「韓國瑜條款」鄭照新:得到共鳴的機會不大

國民黨前文傳會副主委鄭照新。(趙婉淳攝)

國民黨全代會將於10月30日登場,不少黨代表紛紛提案對黨發出建言,有黨代表提案「黨員首次當選某公職任期規定製度化」,被視爲是「韓國瑜條款」。對此,曾任韓國瑜高雄市府團隊成員的前高雄市新聞局長鄭照新今天表示,這並非黨內主流聲音,要得到多數共鳴的機會他認爲不會很大。

另一位也是過去韓國瑜參選2020大選時的發言人、新北市議員葉元之則說,政黨拔擢人才是愈彈性愈好,規定訂太死對找出最強人選並不利,他個人並不支持這樣的提案。

該提案是由青年黨代表範釗提出,提案指出,「徹底杜絕黨內任何個人或團體,企圖濫用個人魅力及勢力,爲謀自身前途罔顧大局,任意拋棄選民託付之公職任期,操控干涉本黨的選舉策略安排,爲國民黨的前途與命運帶來不可控的破壞與風險」。

該提案建議,黨員首次當選某公職,且在任者在其首次當選某公職的法定任期期間內,不得代表國民黨參選其他公職;黨員首次當選某公職且中途離任者,在其法定任期內,不得代表國民黨參選其他公職,中途離任原因爲《公職人員選舉罷免法》第92條第一項情況者,不在此限。前兩項規定,效力溯及至2022年1月31日前。

鄭照新和葉元之上午出席國民黨記者會時,對此提案都作出迴應。鄭照新說,尊重黨代表的提案,但人才在各式各樣不同狀態可能有各種特殊情況,應該考量當下社會狀況,和民意需要的抉擇,所以他認爲這樣的提案,能得到黨內多數人共鳴的機會應該不大。

鄭照新表示,他也擔心類似這樣的提案,會陷入對過往政治不必要口水的討論,但他相信黨內多數同志有智慧,會避免陷入這種沒有正面意義的討論。

葉元之指出,政黨拔擢人才是愈彈性愈好,其他政黨也是儘量彈性,目的是找出最強人選,如果把規定訂太死,對找最強人選是不利的,至於誰強誰不強,就要看不同情勢來定。他也認爲,現在去針對誰沒有太大意義,這樣的條款是把拔擢人才的環境更加限制,他並不支持這樣的提案。