河南南陽：31條舉措推動2024年產改工作走深走實

中工網訊 近日，河南省南陽市印發《2024年南陽市產業工人隊伍建設改革工作要點及責任分工方案》（以下簡稱《方案》），聚焦產業工人隊伍建設改革重點難點痛點問題，共提出4個方面31條舉措，對2024年南陽市產業工人隊伍建設改革工作進行全面部署。

《方案》指出，將組建“勞模工匠宣講團”，廣泛開展“五進五講”活動，完善勞模工匠榮譽體系，提升產業工人政治地位。拓寬產業工人蔘政議政渠道，加大在產業工人隊伍中發展黨員力度，健全高技能人才激勵機制，逐步提高高技能領軍人才社會待遇。將產改工作融入民營企業家隊伍建設，納入各縣市區工商聯年度評價工作內容，鼓勵支持各級商會在召開會員大會、理事會及組織會員企業調研、沙龍等活動中加大對產改政策宣傳力度。

《方案》提出，將推動構建以行業企業爲主體、職業院校爲基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系，全年完成職業技能培訓18.7萬人次以上。圍繞全市21個產業鏈羣，積極組建由政府、園區、龍頭企業、高校等不同類型主體構成的產教融合聯盟，推動產教融合聯盟重點面向產改試點企業開展服務。全面推行現代學徒制，依託企業培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地等建立產業工人職業技能培訓基地，加快建立一批集“技能培訓、技能評價、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播”於一體的綜合型“工匠學院”和“職工學堂”。

《方案》切中產改推進需求，將落實企業技能人才薪酬分配工作制度，簽訂職工技術創新專項集體合同，推動創新成果、技能要素參與收益分配，推動職工特別是一線職工工資穩步增長。落實新時代技能人才“新八級”職業技能等級制度，支持院校、社會組織、龍頭企業牽頭開發評價規範和職業技能等級認定題庫資源，進一步擴大評價備案企業覆蓋面，推動新增職業技能等級認定備案企業。

圍繞匯聚產改合力，《方案》明確將進一步優化試點佈局，拓展試點類型，擴大試點覆蓋面。將國有企業全部納入產改試點，將市工業五星、四星、三星級企業和國家“專精特新”小巨人企業納入產改試點，各縣市區、各功能區各選擇一家新就業形態平臺企業作爲產改試點。推動“一企一品”產改示範點建設，努力構建“一企一策一特色”“一園一策一品牌”的產改試點工作格局。推動全市國有企業產改工作全覆蓋，推動將產改工作納入對企業黨建工作考覈、黨政領導班子年度考覈、高質量發展考覈等重要內容，形成長效機制，促進國有企業產改走在前列，形成示範。舉辦試點企業產改創新案例交流會，形成一批精品案例，縣市區各選樹產改典型案例不少於2個。（王璽雯）

來源：中工網