何庭波問任正非：不考慮清華麼？任正非反問：人跑了，你負責麼？

“我們不考慮一下清華北大嗎？”

在一次華爲內部會議上，海思麒麟掌門人何庭波再三詢問任正非。

任正非反問：“如果和清北合作，人跑了你能負得起這個責任嗎？”

針對國內科技人才流失問題，任正非曾告誡：中國的雞不能總是跑到別人的窩裡下蛋，我們花大價錢去引進國外的設備和技術，打開後發現居然是中國雞下的蛋，而我們還要出高價錢再請回來。不能總是這樣，要讓中國的雞回到中國下蛋。

於是2020年，在任正非的執意下，華爲的自研手機操作系統“鴻蒙生態班”選擇“落戶”西北工業大學，避開了清華北大。

一、北大學生寫萬言書，任正非：有病看病，沒病辭掉

其實，對於北大、清華學生，任正非是心有芥蒂的。

曾經華爲又一個畢業於北京大學的高材生，剛入職不到2個月就寫了一封“萬言書”，對華爲的經營戰略、管理制度、人才培養等方面，自以爲是地大談特談。

這位高材生希望藉着這封“萬言書”可以得到任正非的賞識。

沒想到，任正非看後大怒，對這名員工的直屬領導說：“如果這個人患有精神病，建議把他送去醫院治療，如果身體沒病，建議把他辭退。”

就這樣這位北大畢業的員工被開除了。

原來任正非並非不願接受別人的意見，而是這位北大畢業的新生，剛入職不到2個月，對華爲的文化、業務都不瞭解，貿然提意見必然是紙上談兵、自視清高。

馬雲也同意任正非的看法：“那些剛入職阿里巴巴的人千萬別給我提戰略報告，誰要是提，就開除誰，但是如果在阿里待夠3年後講出的話，我一定會洗耳恭聽。”

二、國防七子之一：西北工業大學

衆所周知，華爲在人才方面非常捨得花錢，本科畢業最高可以給到200萬的年薪，而華爲招聘畢業生一般有2點考慮：

1、名校畢業生值不值得培養？

2、畢業生培養完，有多少能留下來爲公司創造價值，持續性又有多久？

毫無疑問清華北大的學科水平和學生質量都是國內頂級的，也具備非常大的潛力，非常值得培養。但是第2個問題卻是令清華北大尷尬的。

清北每年靠着國家專項基金培養出各類優秀人才，但是大部分的清北學生都會選擇出國深造，也有部分學生是公費留學，也有相當一部分人選擇留在美國。

大價錢培養的人才卻不能爲己所用，這也導致很多像華爲這樣的科研企業，不願意選擇清北的原因。

要說學校知名度和學生綜合實力，西北工業大學自然是比不上清華北大的，但是西北工業大學校風樸實、深厚家國情懷又在國內的頂級院校中獨樹一幟，而且一直埋頭做實事、人才外流比率小，畢業生也基本都在國內從事各類工程的建設，幾十年來涌現了各種人才。

殲-20、梟龍戰鬥機總設計師楊偉，運-20總設計師唐長紅，殲-15常務副總設計師趙霞。三人都來自西工大的5381班，這個被稱爲“史上最牛航空班”的班級，其中楊偉、唐長紅兩人還是舍友。

除此之外還有殲10總設計師宋文驄，中科院院士、“兩彈一星”功勳獎獲得者吳自良，連北斗衛星相關的百餘項科研項目也由西工大的學生參與。

無數的國防科研項目哈工大的畢業生都做出了巨大貢獻，因此西工大也成爲“國防七子”之一。

任正非曾說：華爲的隊伍要煥然一新。這意味着華爲招聘高校畢業生是作爲未來的戰略資源，準備長期投資，可以成爲華爲發展的動力。

所以華爲在人才戰略上最關鍵的是——招聘的員工要具有培養的價值和價值的持續性。

而畢業生幾乎都留在國內的西工大就成爲了華爲的最佳選擇，並且在航空、航天、航海領域西工大有自主創新的實力，這和華爲一直以來堅持自主創新的道路是匹配的。

同時西工大所處的西安市，是我國“一帶一路”戰略的重要樞紐，作爲一個全球化的企業，華爲在這裡建立合作基地，有利於擴大全球影響力，加快全球化的進程。

三、人才外流？任正非：把人才留在中國

1911年初，美國拿到庚子賠款後，將一部分資金交給傳教士，並在中國建立“清華園”，專門招攬人才去美國留學，學習美國的制度、技術、文化等方面的知識，因此清華大學對美國有着天然的傾向。

據統計，自1978年至今，美國硅谷有超過2萬名清華大學的畢業生在從事科研工作，這還僅僅只是硅谷，如果範圍擴大到整個美國，這個數字又該有多恐怖呢？而美國頂尖的芯片專家前5名清一色都是中國人。

截至2019年，在美華人數量已經達到550萬，其中51%華人從事技術類、管理類的工作。美國常春藤的八所頂尖高校就有超過320名華人教授。而中國985高校畢業的學生就有20多萬人在美國高校和高科技企業工作。

面對如此多的人才外流，任正非也非常痛心，中國的人才跑去國外研究，在中國得不到自己應有的價值，於是任正非果斷開展“華爲天才少年計劃”。

2019年7月，華爲總裁辦簽發的電子郵件顯示：華爲將對部分優秀的畢業生實行年薪制，最高可到201萬，目的就是用頂級薪酬吸引頂級人才。

任正非表示：留住人才就是給國家留未來。

而如今，華爲已經擁有約20萬名員工和26個研究所，在全球各地從事研發、管理等工作。其中有超過8萬研究人員，佔總員工45%左右。超過700名數學家、800名物理學家和120名化學家，這些人才成爲了華爲通信領域的制勝法寶。

四、結語

曾擔任清華大學副校長的施一公表示：清華北大培養出來的高材生沒有留在國內報效國家，而成爲其他國家的鎧甲，這讓他十分痛心。

而作爲施一公教授的愛徒顏寧，年僅30歲就成爲清華最年輕的博導，被網友評價爲“女神教授。”2017年顏寧被提名爲中國科學院院士候選人，本以爲有很大機率可以入選，但最終落選了，同年顏寧便離開清華大學，隨後前往美國，還被聘爲美國普林斯頓大學的終身教授。

在2019年顏寧獲得了“美國科學院外籍院士”的稱號，2020年顏寧在多篇科學雜誌發表論文，一路高歌成就也越來越突出，但是這些成就卻都成爲了美國的研究成果。

我們在享受國家給我們帶來的福利和政策時，就要懷有一顆感恩的心。儘自己一份力去建設我們的家園，而不是一心跑到外國，把自己的才華和能力用在別的地方。

而如何杜絕人才流失，避免國家培養的人才去建設他國，這同樣需要我們獻策出力，痛定思痛才行。任正非的態度和做法，給了國內的莘莘學子立了面旗幟。