轟軍公教黑箱調薪 全教總點名人事長下臺

全教總理事長侯俊良(右)、文宣部主任羅德水(左)21日呼籲,應將軍公教人員代表納入薪資審議委員會,建立公開、透明的調薪機制。(黃世麒攝)

近日立法院要求軍公教員工待遇審議委員會,比照最低工資審議委員會納入基層員工,但行政院人事總處卻表示,兩者功能任務及性質不同,不宜相互援比,且軍公教員工待遇調整已建立制度化機制。全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)點名人事總處人事長蘇俊榮糊弄軍公教人員,要求下臺負責。人事總處重申,軍公教調薪會綜合考量財經指標及政府財政等相關因素,編列年度預算爭取立法院同意,並無黑箱調薪。

全教總理事長侯俊良表示,蘇俊榮的迴應總是聲稱已兼顧多元意見,以及教育部也有代表老師參與會議,但會議內容與數據均無公開,都是閉門會議,沒有做到公開透明,根本是在糊弄軍公教人員。

侯俊良強調,民進黨政府標榜公開、透明、多元等價值,蘇俊榮卻公然挑戰政府立場,「難道還要讓他繼續擔任下去嗎?」要求立刻撤換。

「執政黨不要變成自己討厭的樣子!」全教總文宣部主任羅德水提到,民進黨執政已8年,總統當選人賴清德520就任之後,即將再邁入下一個4年,如果執政團隊官員已成爲阻礙政府進步的絆腳石,就應當撤換。

全教總再次呼籲,應將軍公教員工代表納入薪資審議委員會,唯有建立公開、透明的調薪機制,才能真正杜絕黑箱作業,同時呼籲朝野委員共同推動符合法制、公平公開的調薪機制,確保全體軍公教人員基本權益。

人事總處強調,軍公教員工調薪,是由全體納稅人支付,和民間企業調薪由企業自行負擔完全不同,政府擔任國庫管理者角色,必須就經濟發展、民生所需及財政負擔等因素綜合審慎評估,以對全體納稅人負責,調薪與否,除落實照顧軍公教員工經濟生活安全外,亦應就國家整體發展作通盤考量;此外,今年3月列席立法院業務報告已迴應立委質詢,未來將朝調薪機制法制化方向規畫。