湖南2025年選調生公告發布，值得報名嗎？

近日，湖南省2025年選調生公告發布。根據該公告，2025年湖南省計劃選拔選調生1200名，全國各級各類普通高校2025屆應屆本科及以上畢業生，符合基本條件的均可報考，且不收報名費。

湖南選調生選拔條件歷來都是全國選調生選拔條件最寬鬆的省份，沒有之一。

如此寬鬆的選拔條件，到底值不值得報名呢？

我認爲有報考的價值，但性價比不是很高。

單純從性價比來看的話，報考湖南選調生還不如直接去民辦高校任職。

爲什麼這樣講？主要是基於以下幾個方面的理由：

第一，考上湖南省選調生之後，今後的考試之路漫漫。

根據公告顯示，選調生錄用後，一律安排到鄉鎮（街道）工作，在基層最低服務年限3年，其中到村任職不少於2年。在村任職期間，履行大學生村官的職責，按大學生村官管理。

在鄉鎮（街道）工作滿3年時，省委組織部統一組織對2025年選拔的選調生進行一次集中考覈（考試佔70%、考察佔30%），根據考覈結果選拔150名選調生到省直機關工作、450名選調生到市州直機關工作。同時，縣以上黨政機關遴選工作人員，拿出一定比例從基層工作3年以上的選調生中遴選。

這意味着什麼？

在基層服務年限滿了之後，想要到省直、市直機關工作要考試，要想去縣以上黨政機關工作，也要考試。

按照錄取比例來看，競爭壓力不小，如果考試失利，加之超過年齡的話，意味着一輩子要待在基層的可能性非常大！

就拿湖南前不久舉行的省直、市直機關遴選來看，絕大部分人都是做分母，有的人從20多歲開始考，直到考到年齡35歲左右，超齡了還是考不出來。

在這其中，還有不少人爲了在遴選當中佔優勢而選擇借調出來工作的人，他們既沒有被留在借調單位，也沒有考上遴選，甚至借調期滿之後，回原單位連原有的位置都被人佔據了。

第二，基層待遇及工作壓力，單純的編制無法彌補內心的壓抑和孤寂。

誠然，選調生的最大優勢就是獲得一份編制內比較穩定的工作，90年代時俗稱是“鐵飯碗”。

但是，基層的體制內工作遠沒有想象那麼簡單和輕鬆。

我一位朋友曾經是湘西某縣的選調生，據他介紹，他除了計劃生育專幹沒有搞過之外，其他各條線的工作都做了。

一個人兼任多項工作，你能想象得到的基層工作，他都幹過。

在基層加班是常態，不加班是極少數，以至於他現在已近不惑之年，依然孤身一人。

他說，雖然基層工作有相應的補貼，他所在地區由於算是西部地區，還有其他額外的津貼，但加起來到手的收入也沒有見的有多少，每年除去人情花銷之外，剩不了多少錢。

對比發現，體制內基層工作，甚至還不如隨便在一個大城市的普通工作者收入高。

據他所描述的，比起收入待遇不高來說，自我內心世界的空虛，以及工作環境及周圍人理念的差異，是最大的痛苦。

也許我們大多數人沒有在基層工作，並不知道這是種什麼情況，但我想肯定體制內這份穩定的工作並不能撫慰其內心的需要。

此外，隨着社會分工不斷細化，四處都是機會，在基層選調生這條路上走到黑也並非長久之計。

當下，體制內工作雖然吃香，但其穩定的屬性正在逐步蛻化，尤其是社會分工之後，其他工作照樣也能實現穩定發展的現實需求。

總而言之，湖南選調生報名條件雖然十分寬鬆，也可以積極報考，但性價比一般。

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