惠普裁員調整進行時 供應鏈重心重回北美

本報記者 吳清 北京報道

11月25日消息，全球第二大PC巨頭惠普在近期調整公司採購體系後再度調整，此次主要針對研發部門及採購高階主管，據悉研發部門將再進行一撥裁員，供應鏈和業務重心持續迴歸北美。

《中國經營報》記者注意到，2022年以來，惠普已進行了多輪裁員調整。值得關注的是，此次調整中，所有華人採購主管的職位上方，都新增了一層外籍主管。比如，此次調整中，惠普全球資深副總裁簡文鍵的職位雖得以保留，但其採購職責已轉交給新任採購主管詹寧斯（Jonathan Jennings）。

惠普的這一系列調整不僅引發了業內的關注，也讓整個供應鏈行業爲之震動。一位接近惠普的知情人士告訴記者，這些舉措雖被冠以“調整”之名，實則是對華人採購主管的職權進行了削弱。同時，其公司供應鏈和生產重心也在加速調整分散至全球各地。

裁員調整進行時

此次調整主要集中在公司供應鏈和研發等領域。

具體人事變動方面，惠普全球資深副總裁簡文鍵的職位保留，但其採購職責已轉至新任採購主管詹寧斯。這一變動意味着惠普在採購領域的決策權將更多集中在北美高層手中。

在個人系統事業羣方面，總裁Alex Cho的權力也被削弱，其原本掌管的Poly和工作站兩大業務已被轉移至其他部門。

與此同時，惠普供應鏈最高主管Ernest Nicolas的職權得到了進一步擴展，不僅涵蓋了IT與資安領域，還接手了採購權的轉移工作。這一系列變動使得Nicolas在惠普內部的地位更加顯赫，甚至有供應鏈人士猜測他有可能成爲下一任CEO的熱門人選。

面對惠普頻繁的人事變動，相關供應鏈企業人員紛紛表示，他們正在積極與客戶進行聯繫溝通，以瞭解惠普的最新動向，並確認彼此之間此後的合作關係。上述供應鏈人士稱，惠普的調整讓大家很忙，因應其人事變動，供應鏈企業近期都積極與客戶聯繫，盼能掌握新風向，確認彼此關係。

公開資料顯示，惠普公司成立於1939年，總部位於美國加利福尼亞州的帕羅奧多。惠普下設三大業務集團——信息產品集團、打印及成像系統集團和企業計算及專業服務集團，主要專注於生產打印機、數碼影像、軟件、計算機與資訊服務等業務。

惠普的全球裁員計劃始於2022年，當時宣佈到2025會計年度前全球將裁員10%，預計影響4000至6000名員工。

惠普在上季度財報會議上重申，到2025財年結束前要實現減少總體年度結構性成本16億美元的目標。上述知情人士告訴記者，在推動供應鏈及業務轉型的過程中，惠普因產品組合優化和運營效率改革帶來的人事調整，仍將持續到2025年。

與裁員並行的是，採購供應鏈的重心轉移和全球生產佈局的分散調整。

值得注意的是，惠普在疫情後將採購重心轉至中國臺灣，並擴充採購與研發團隊，然而近期都在縮減，不只高級管理層權力轉回美國，也在分散至新加坡等東南亞地區。

同時爲應對目前相對疲軟的PC市場前景，惠普也將進行中低級別人力調整，據悉在農曆新年前，中國臺灣研發團隊或面臨新一撥裁減，幅度達5%—10%。

上述供應鏈人士認爲，目前不只是惠普，還有多家巨頭都有人事和佈局調整計劃，針對特朗普上任美國總統後的變化進行了沙盤推演，包括加速在全球分散生產。

業績和市場壓力凸顯

裁員調整的背後，是持續承壓的業績。

2024財年第三季度，惠普實現135億美元營收，較2023財年第三財季增長2.4%，這也是其自2022財年第三財季以來首次錄得營收同比增長。但在該財季，公司淨利潤同比下降了16%。

後疫情時代，全球經濟增長放緩，線上辦公紅利消退，消費者對個人電腦的需求降低，再加上來自國內外PC巨頭的強有力競爭，導致惠普的主要產品個人電腦出貨量大幅下降。

具體到業務層面，貢獻了惠普超60%營收的個人系統業務（包括PC、筆記本電腦、平板電腦等）增速放緩，以及營收佔比超10%的印刷業務負增長，直接影響了公司業績的增長。

在披露2024財年第三季度財報之時，惠普方面稱其在中國市場遇冷，PC和打印機等產品銷售疲軟。在打印機業務方面，近年來佳能、清華同方、雷蛇、神舟正在逐步蠶食惠普的市場。

實際上，2022財年第三季度以來，惠普營業收入經歷了連續下降。

“惠普這次裁員的確出人意料，以往裁員都集中在銷售部門，這次連研發部門都不放過，說明惠普的財務狀況確實不容樂觀，而且產品競爭力也出現了問題。”上述知情人士表示。

不只惠普，整個個人電腦市場都面臨需求疲軟、增長放緩的難題。IDC的數據顯示，2022年第一季度至2023年下半年，包括臺式機、筆記本電腦和工作站在內的傳統PC全球出貨量經歷了連續下降。

另一PC巨頭戴爾，儘管在近年來盈利情況尚好，但自2022年以來也面臨營收增長困境。

在行業遇冷背景下，裁員和戰略轉型，似乎成了巨頭們緩解業績壓力的標準答案。除惠普外，戴爾第三季度總收入下降6%至247億美元。戴爾於2023年計劃裁員5%，但實際裁員人數爲13000人。今年8月初，戴爾確認新一輪裁員計劃，預計裁減人數高達12500人。

隨着AI大模型在科技產品中的應用日益廣泛，AI正成爲各廠商競逐的新經濟增長點，對於PC行業來說亦如是。相較於聯想、戴爾，惠普佈局AI PC的步伐稍慢。

業內人士認爲，裁員是優化成本戰略轉型必經的陣痛，背後是這家老牌PC巨頭的業績焦慮。但如何解決大象轉身的問題，在業務和人事調整、發力AI PC之外，其尚需給出更有說服力的答案。

（編輯：張靖超 審覈：李正豪 校對：顏京寧）