祭高額獎金留人 鴻海逾七成陸員工就地過年

拚年後高階iPhone12不斷貨，鴻海（2317）集團旗下的蘋果高階手機生產重鎮包括工業富聯太原廠及鄭州廠區，除在過年期間祭出加發二至三倍加班工資，還加碼奉上「留守激勵獎金」，重金留人果然見效，初估今年春運，鴻海集團約有73.15％的中國員工選擇就地過年。

隨着2月12日農曆新年的到來，中國一年一度的「春運」也於1月28日正式展開，擔心長達40天的「春運」期間，恐有數億人加入此場年度大遷移，以致疫情反覆，今年中國各地均紛紛祭出封城令和交通限制。

據中國該地鐵路集團統計，春運預售票銷量較往年下跌近60％，換算起來至少一億人選擇就地留守、改變返鄉計劃，鴻海集團也參與了這次鼓勵員工就地留守的計劃。

爲免大量返鄉員工無法回到工廠，導致蘋果供應鏈廠區缺工，連帶影響iPhone12等蘋果產品的上市，鴻海集團提前部署，針對就地留守提出對策，特別是生產高階iPhone12及各類周邊產品爲主力的富士康工業富聯太原廠、鄭州廠等廠區，鴻海集團除提供春節出勤員工法定二～三倍加班工資外，還額外提供了留守激勵獎金，此外，爲確保留守員工的健康，鴻海集團也安排留守產線同仁在春節前，提前接種新冠疫苗，以實現節後生產防疫兩不誤的目標，經瞭解，今年集團中約有73.15％的中國員工選擇就地過年。

就地過年不僅可以降低各廠區員工疫情交互感染的風險，同時得以降低開工季返崗與復工成本，對鴻海集團來說，更重要的是可以即時因應蘋果供應鏈年後追加急單的需求，讓所有訂單不漏接，這恐怕纔是鴻海集團推動「就地留守」收致的最大的效益。