極越汽車都發不起工資了，夏總爲何還笑得這麼開心？

注意看，這個滿臉喜色的男人叫夏一平，是極越汽車的CEO。

對，就是最近接連被曝出“裁員”風波，公司總部被員工圍堵的那個極越。

只見他滿面笑容，兩腳桌子下面交叉，還興奮得抖來抖去。不知道的人還以爲這是公司在搞“聯歡晚會”。什麼事兒讓夏總這麼開心？

原來，夏總這是在給員工“開會”呢，給被裁員的員工“開會”呢。

一位員工想說點什麼，剛說出“夏總”兩個字。夏總就非常霸氣地截斷了，“給我聽！以後不要叫我夏總。你們從來沒叫過我夏總，你們今天叫我夏總，你們這不扯淡嗎？”

12月以來，隨着極越“裁員”風波愈演愈烈，直到發展到公司員工社保甚至將在12月斷交。主播在直播間裡也無心直播了，開啓“擺爛”。一些離得近的員工，12月11日直接就衝到公司，把夏總給圍起來討說法，要收夏總的護照，甚至要求夏總拿出自己的存款來給員工交社保。

這要求就有點過分了！收護照是幾個意思？怕夏總跑了嗎？夏總像是那樣的人嗎？

再說拿存款給員工交社保，這怎麼能行呢？夏總的錢是夏總的，又不是公司的，倒反天罡！公司的錢，明明夏總也不知道哪去了。

不是有媒體報道了麼，今年8月中旬，極越召開的一次90分鐘董事會上，百度方高管曾問極越，“你們覺得哪一天極越能夠實現盈利？”極越管理層的回答是，“還需要兩年、至少100億元資金投入才能實現盈利”。

百度倒是原本準備投30億來着，結果兩個月前到極越一盡調，剛到公司就被通知，公司首席財務官劉吉寧已經“潤”了，老婆孩子全家一起去了新加坡，順便把賬本還帶走了。這咋整？

再一查，問題更大了。什麼？公司有70億的窟窿？到底怎麼造成的？

“我也不知道什麼情況”，夏總太無辜了，他只是個CEO，又不是首席財務官。這事兒要想查清楚，得問首席財務官啊。

就這樣，說好的30億投資打水漂了。夏總也很無奈。

但夏總還是很有文化的。作爲埃塞克斯大學榮譽博士，曾經的摩拜聯合創始人兼首席技術官，早就已經發明創造出了“創業2.0階段”鼓舞人心。

只要大家在“創業2.0階段”不怕苦、不怕累、不要工資地幹活，公司的汽車銷量就可以繼續“跨越式增長”，“呈現穩步向好態勢”的。

這期間， 有人還亂髮朋友圈，說夏總硬塞供應商，還說什麼親眼見夏總“特批支付十倍於市場價的費用給他的人指定的供應商”。證據呢？沒有證據，夏總大抵也是不認的。

反正，在夏總看來，這公司是是百度和吉利的，也是百度和吉利喂大的。就看百度和吉利舍不捨得繼續餵了。

夏總都說了，“最早的時候我是天使投資人，我只是一個小股東，這家公司80%的投票權、控股權在百度，在公司走向上，我沒有決策權。”

百度和吉利這麼大的公司，畢竟還是要臉的。據“第一財經”報道，幾輪溝通後，百度和吉利正在走轉賬流程，爲員工繳納拖欠的11月社保。夏一平還在上海辦公室；吉利和百度股東方成立應急小組遠程參與。員工關注的12月工資和社保、N+1離職賠償等問題，還在協商中。

最新的消息是，吉利和百度發表了關於極越汽車的聯合聲明，稱作爲股東，將積極協助集度管理層妥善處理相關事宜：第一時間解決員工社保繳納、離職員工補償問題；維護用戶車輛正常使用、售後和維修保養；推進其他事宜的合理合法解決。

這麼一看，夏總笑得那麼開心，可能也沒有什麼難以理解的了。