江蘇省蘇州市總工會：兩千餘名勞模工匠服務千餘家企業
來源：中工網-工人日報
原標題：蘇州市總深入推進“勞模工匠助企行”專項行動（引題）
兩千餘名勞模工匠服務千餘家企業（主題）
工人日報—中工網記者 黃洪濤 通訊員 錢茹冰
2069名勞模工匠參加“勞模工匠助企行”專項行動，服務1000餘家企業（單位），組織2.6萬名職工參加名師帶徒等技術傳承活動，幫助企業解決1萬餘個技術問題……這是截至目前，江蘇省蘇州市總工會交出的“勞模工匠助企行”專項行動成績單。
今年以來，蘇州市總深入推進“勞模工匠助企行”專項行動，提出推動“千名勞模工匠聯繫服務千家企業”，爲企業技術創新、產品升級和人才培養貢獻力量。蘇州市總專門舉行“千名勞模工匠聯繫服務千家企業”全市“勞模工匠助企行”工作推進會，圍繞全市重點產業集羣，成立了10支勞模工匠助企技術服務隊，通過搭建平臺、創設載體，充分釋放勞模工匠和技能人才技術特長和專業優勢，爲蘇州加快發展新質生產力、實現高質量發展獻智出力。 此外，蘇州市總還專門成立1支蘇工蘇作助企服務隊和1支金融勞模工匠助企服務隊，助力蘇工蘇作技藝傳承，加大金融服務實體經濟力度。
勞模資源與企業需求“無縫對接”
今年初，蘇州工會服務職工實事項目發佈，相比以往增加了“千名勞模工匠聯繫服務千家企業”項目。
蘇州市總隨即出臺“勞模工匠助企行”專項行動工作方案，組建“1+10+N”勞模工匠技術服務隊，“1”是指市級組建勞模工匠志願者服務隊，“10”是指10個縣市、區服務隊，“N”是指多個行（產）業工會、龍頭企業、鏈主企業、大型重點單位等服務隊，堅持“重點覆蓋、精準服務、區域聯動”的服務方式，重點圍繞電子信息、裝備製造、先進材料、生物醫藥等產業鏈企業開展服務。
“我們多次組織服務隊成員開展線下座談會。”蘇州市“勞模工匠助企行”勞模工匠技術服務隊隊長、蘇州寶聯重工股份有限公司技術部部長雷雨田說，通過座談，能夠詳細瞭解各位勞模工匠的擅長領域，掌握各企業生產工藝、技術設備等情況，整理各自崗位上遇到的各類技術難題。座談會還分析了勞模工匠各自擅長領域的特性和共性，共同探討企業發展中遇到的問題和解決方案。
蘇州市總探索採用“專家問診預約”模式開展活動，將全市勞模工匠按照所在行業及技術專長分類，勞模工匠名單及擅長領域在工會平臺上發佈，形成企業“因病尋醫”、勞模工匠“對症開方”的良好雙向溝通機制，擴大助企行活動社會影響力。
助企範圍涉及全省、全國
一場跨區域“勞模工匠助企行”活動被傳爲佳話。南京東華傳動軸有限公司在熱處理工藝上遇到難題，江蘇省總工會在全省範圍內進行資源整合與技術匹配，蘇州市總工會、崑山市總工會積極響應，蘇州奇爾傑機械傳動科技有限公司總經理李奇傑前往現場實地查看後，很快精準判斷出問題所在，並畫圖模擬拿出切實的解決方案後，當場就進行了調試。
蘇州勞模工匠的助企範圍涉及全省、全國。雷雨田收到了攀鋼集團西昌鋼釩有限公司鍊鋼廠某精煉爐水冷電纜扭曲的技術難題，這一問題嚴重製約了生產的正常運行。於是，雷雨田前往四川省涼山彝族自治州，現場實地查看並和相關專業人員進行交流，幫助企業解決了這一難題。
蘇州各級工會將“勞模工匠助企行”專項行動融入工會重點工作融合開展，努力讓專項行動成爲推動企業高質量發展、賦能職工高速度成長的“助推器”。吳江區制定“勞模工匠助企行”思想引領、技能培訓、掛鉤服務“三張清單”，結合產業集羣發展需求，組織百名勞模工匠結對掛鉤做好入企服務；相城區充分發揮“陽澄工匠學院”平臺優勢，持續深化產教融合，調動專職院校、社會組織等多方力量開展助企行動；崑山組建崑山杜克大學、崑山市科技鎮長團、勞模創新工作室三方聯盟，實現產學研用融合協同創新，以科技創新推動產業創新；太倉市建立跨區域的海工裝備行業勞模（工匠）創新工作室聯盟，加強聯繫、共享資源，激活勞模（工匠）創新創造活力。
發揮勞模工匠技術技能優勢資源
11月28日，蘇州市“勞模工匠助企行”專項行動新興數字產業集羣專場服務沙龍舉行，在線實時收看超12萬人次。
現場，蘇州市新興數字產業勞模工匠助企技術服務隊發佈首批助企服務清單，涵蓋12項服務項目，高效賦能新興數字產業發展。
蘇州市新興數字產業勞模工匠助企技術服務隊代表齊聚一堂，圍繞“勞模工匠賦能新興數字產業高質量發展”主題，在圓桌交流環節碰撞科技創新火花。
“對科大訊飛服務清單裡的生成式人工智能人像文創開發服務很感興趣！可以考慮和我們景區業務做一定對接合作”“億友慧雲的出海服務具有產業前瞻性，我們企業下一步打算拓展海外業務，想聯繫瞭解一下”“服務清單項目多元，企業對接方式清楚，爲工會點贊”……清單發佈後，直播後臺收到了不少企業留言和網友評論，表達了他們對服務清單的關注認可和對接意向。
“一場助企服務沙龍，讓勞模工匠和產業鏈上企業走得更近，推動產業集羣企業抱得更緊。”蘇州市總工會有關負責人表示，市總將持續組織開展“勞模工匠助企行”專項行動，突出發揮勞模工匠示範引領作用，發揮勞模工匠技術技能優勢資源，助企開展技術幫扶、攻克技術難關，帶動職工提升技能水平。