教授8%、副教授以下2.6% 高教工會：賴清德調薪3%跳票！
▲高教工會痛批政府加薪3%跳票。（圖／翻攝高教工會官網，下同）
2018年公教人員預計要加薪3%，但高教工會表示，除了教授之外，包含副教授、助理教授與講師在內的72%大專教師，在加給表上只有2.6%，反而是教授達到6.6~8.7%，上次調薪已經是7年前，2.6%對於增加7.5%的物價指數根本毫無感覺，如果不想調薪的話就明白說出來，不要偷偷摸摸偷工減料！
根據《公立大專校院教師學術研究加給表》，上次加薪是2011年時，教授以下的整體調薪平均約2.6%左右，但教授級達到8%；如果計算大專院校教職員的人數比例，教授有1萬2222人，但教授以外的專任教師卻有3萬1744名，佔了72%，加薪卻不到教授的一半，也讓人痛批「獨厚上位者」。
▲大專院校教師加薪級距。
根據行政院公佈的消費者物價指數，2011年到2018年已經漲了7.5%，教授的薪水已經算是「打平」，72%的大專教師根本「有加等於沒加」，高教工會表示，行政院長賴清德既然喊出3%的調薪幅度，至少就要做到「一視同仁」，如果真的要做爲民間企業的加薪表率，更應該全部都調到教授級的8%，才能反應物價指數。
高教工會說，如果連堂堂行政院長喊出的口號，都能用「偷偷摸摸」來微調減少，那其他的施政又怎麼讓民衆相信？又怎麼相信企業會跟着調薪？根據推算，每年多達1億2800萬元就這樣「被蒸發」，卻沒有任何說明，呼籲政府趕快出來面對。
而對於教授與其他教師之間的加薪差異，高教工會表示「沒有正當理由的不正當對待，就是歧視」，只有教授加薪達6.57%以上，就是對副教授、助理教授及講師歧視，也會造成教授與副教授間的對立；另外，學校內的教職員、學生助理都不在加薪的範圍內，應該要跟着調薪才能實現社會正義，企業也纔會受到帶動。
不過目前只有公立學校有加薪，讓私校老師也大喊「要一視同仁」，有部份私校也承諾要加薪，但要從年終獎金、考績獎金扣回來，甚至可能不給獎金；高教工會強調，高教工會會調查各公立、私立大專院校編制內、編制外教職員的待遇狀況，爭取合理正當的薪資待遇。