教職年改不利高等教育留才、攬才？吳思瑤：繆論！
繼《公務人員退休資遣撫卹法草案》後，立法院臨時會29日三讀通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，會中有國民黨立委砲轟年金改革將不利高等教育的留才、攬才；對此，民進黨立委吳思瑤狠批「謬論」，提出解釋，表示必須撥亂反正。
年改陸續到位，立法院臨時會29日再三讀教職員年改法案。按條文規定，教職滿58歲才能領月退、中小學以上則有緩衝期，2026年起將每年延長至65歲；而教師的18%優存也將在2年後歸零；樓地板及所得替代率則皆比照公務員。
吳思瑤表示，教師年改順利完成三讀，讓臺灣社會的公平正義，又邁進一大步；而對於有國民黨立委砲轟年金改革將不利高等教育的留才、攬才，吳思瑤則指出，面對國際競爭，大學教職留才、攬才確實是臺灣高教的嚴峻挑戰。但這問題存在已久，並非因爲年改造成，不該無限上綱，拿來作爲反改革的藉口。
吳思瑤強調，臺灣大學教職的吸引力不高，源頭主因來自薪資結構需要調整，但年改是在處理後端的退休待遇，縱有關聯也絕非主因，而教育部新提出的高教深耕方案，一期五年，一年超過118億，一半以上用於教學，20%擴大用在留才攬才（彈性薪資）的經費，就是爲了解決這個時代的遺留。
吳思瑤呼籲，臺灣只有一個，請放下政黨的政治利益，民進黨願意將改革的成果與所有進步的社會力量共享，也請停止分化社會，醜化公教人員，「我們深信多數的公教同仁懷抱進步理念，支持與時俱進，願意共體時艱。」