節能減碳永無止盡　臺積何麗梅：不相信做到不能再做

臺灣女董事協會25日舉行「剛柔並濟大未來」論壇，邀請臺積電資深副總何麗梅（中）、SOGO董事長黃晴雯（左）以及國泰投信董事長張錫（右）對談。（圖／柳名耕攝）

臺灣女董事協會25日舉辦「2024剛柔並濟大未來」論壇，同時發佈2024女性治理白皮書，在ESG治理對談環節，有企業提到節能減碳已經做到極致，臺積電人力資源資深副總經理何麗梅直言，經營環境、社會環境是動態的，不相信節能減碳做到沒有可以做的情況。

此次臺灣女董事協會邀請何麗梅、SOGO董事長黃晴雯以及國泰投信董事長張錫針對「永續淨零之路ESG策略與關鍵角色的實踐分享」議題進行對談，其中何麗梅也身兼臺積電ESG委員會主席。

對於ESG（環境、社會和公司治理）的看法，何麗梅認爲，過去大家覺得ESG都是行有餘力，但是現在ESG對企業來說是非做不可，因爲這是股東、供應商、客戶、員工、政府、社會大衆給予的營業許可證。

至於ESG該如何變成企業競爭力，何麗梅說，如果從客戶的角度來看，企業愛惜環境、節能減碳，企業纔會去使用你的解決方案，過去長時間擔任財務長時，當最大的客戶要求產業要使用綠電時，剛開始很害怕，因爲客戶的產品相當大量，怕找不到綠電可以用，但時間久了內部就會產生創造力，進而轉爲企業的競爭力。

如果從員工的角度來看ESG，如果職場是多元包容並注重人權，比較可去吸引優秀的人才，至於照顧員工也會降低離職率，在培養員工方面將會更有成效。

針對有企業在抱怨節能減碳已經做到極致，已經做到不能做到在做，何麗梅直言「不相信」，因爲經營環境、社會環境都是動態的，不相信節能減碳會做到沒有辦法在做的情況。

她解釋，臺積電在2006年成立節能委員會，到現在已經10多年，每年都會有員工提出針對節能的創新，從生產設備、原物料到製程、營運都有，而臺積電自許創新先行者，將持續往創新目標前進。