接受新勞資協議，波音工人結束罷工

美國波音公司參與罷工的工人4日投票接受新勞資協議條款，結束持續超過7周的罷工。

美國機械工人和航天工人國際聯合會西雅圖區領導人說，59%參與投票的工會成員同意波音提出的第四版正式勞資合同，包括在今後4年間漲薪38%和一筆1.2萬美元的簽約獎金等。

新合同含有養老金和醫保內容，但波音拒絕恢復公司近十年前凍結的原養老金計劃。

波音首席執行官凱利·奧特伯格4日告訴員工，對達成勞資協議感到高興。

美聯社報道，根據工會安排，3.3萬名參與罷工的波音員工最早6日、最遲12日返回工作崗位。

奧特伯格說，波音恢復生產可能需要數週，部分原因在於一些員工需要再培訓。美國國會參議院常設調查小組委員會10月25日披露美國聯邦航空局對波音公司737 MAX客機生產審計的調查結果，指出波音公司的工人被迫在工作時優先考慮速度而非注重質量，並且工人在上崗前沒有得到足夠培訓。

本次罷工緣于波音勞資雙方續簽合同的談判破裂。波音員工9月中旬投票否決資方提出的薪資方案，隨後約3.3萬名員工開始罷工。10月23日，參與罷工的美國西海岸員工再次否決修改後的薪資方案。

波音10月23日發佈的財報顯示，受罷工等因素影響，企業今年第三季度虧損近62億美元，今年以來累計虧損近80億美元。波音10月29日宣佈，已通過增發股票的方式融資至少210億美元。波音上月早些時候還宣佈在全球範圍內裁員1.7萬人，約佔其員工總數的10%。

美國《華爾街日報》上月底報道，除通過發行股票和債券融資外，波音還考慮出售旗下部分航天業務，相關討論處於“初步階段”。波音與美國國家航空航天局合作數十年，包括國際空間站項目。波音還與美國軍工巨頭洛克希德-馬丁公司合資創立聯合發射聯盟公司，持有50%股份。

（新華社）