《金融》86％上市櫃公司 女性董事席次未達標

金管會去年8月中公佈「我國接軌IFRS永續揭露準則藍圖」，宣佈2026年爲臺灣永續元年，規畫分3階段推進上市櫃公司接軌，上市櫃公司未來將在股東會年報依規揭露永續資訊，且提前與財報同時公告，並據此修正年報編制規定協助因應。

證期局副局長黃厚銘指出，此次修正共有3大重點，精簡刪除16項應記載事項及6項開放索引，合計簡化22項，約可減少年報近3分之1篇幅，有助減輕公司年報編制作業負擔，將於2025年申報今年度年報時適用。

同時，爲促進上市櫃公司董事性別多元化，金管會去年公佈「上市櫃公司永續發展行動方案」，規定若上市櫃公司任一性別董事席次未達3分之1，明年起應在年報中敘明原因、並規畫提升董事性別多元化採行措施。

不過，據金管會統計，1837家上市櫃公司中，截至5月底僅261家任一性別董事席次達3分之1、達成率僅14.2％，且有432家完全沒有女性董事。進一步觀察，1015家上市公司中僅134家達標、達成率13.2％，822家上櫃公司中僅127家達標、達成率15.45％。

黃厚銘表示，促進上市櫃公司董事性別多元化爲逐步推動，目前仍以鼓勵方式、並無罰則，今年已有151家因未達標而改選董事。同時，全體上市公司及實收資本額達逾6億元的上櫃公司，合計共1467家均應申報英文版年報，提醒應納入編制時程規畫。