金融時報：奧特曼進一步鞏固在OpenAI權力，都是自己人了

鞭牛士報道，9月28日消息，金融時報發文點評了OpenAI創始人奧特曼在上次政變後鞏固了自己在公司的權力。以下爲全文：

「如果沒有員工，OpenAI 就一無是處。」11 月份，數十名員工在社交媒體上呼應了這句話，向解僱首席執行官薩姆·奧特曼的董事會施壓，說服他們恢復其原職。

週三，該公司備受矚目的首席技術官米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 宣佈離職，同時宣佈離職的還有另外兩人：首席研究官鮑勃·麥格魯 (Bob McGrew) 和研究副總裁巴雷特·佐夫 (Barret Zoph)。

Murati 的決定震驚了員工，也爲這家成立 9 年的公司指明瞭新的方向。該公司已從一個雜亂無章的人工智能研究機構轉型爲一個商業巨頭。Altman 直到早上才收到通知，而就在 Murati 向全公司發出消息的幾個小時前。

奧爾特曼在 X 節目中表示，他不會假裝這是理所當然的……如此突然，因爲這些退出表明該公司尚未從秋季政變失敗所造成的傷痛中恢復過來。

在激烈的董事會之爭結束後的幾個月裡，隨着這家快速增長的初創公司推進重組爲一家盈利性公司的計劃，奧特曼身邊已經聚集了衆多盟友。

本週還透露，Altman 曾與董事會討論過收購 OpenAI 的股權，而這家總部位於舊金山的公司正尋求以 1500 億美元的估值籌集超過 60 億美元。

此前，Altman 已經憑藉之前的科技企業和投資成爲億萬富翁，他曾表示，他選擇不收購 OpenAI 的任何股權，以保持公司中立。

本文講述了Altman 如何鞏固自己在 ChatGPT 製造商的權力和忠誠度，本文基於與七名前任和現任員工以及與公司領導層關係密切的顧問和高管的對話。

他們表示，OpenAI計劃依靠現有的技術人才和新近招聘的人才來承擔 Murati 的職責，並利用她的離職來扁平化組織。Altman 將更多地參與技術工作，因爲該公司希望保持對谷歌和其他競爭對手的領先地位。

儘管經歷了波折，OpenAI 仍然是人工智能領域的領先企業。這家初創公司本月早些時候發佈了 o1 模型，稱其具有推理能力，而其競爭對手 Meta 和 Anthropic 也在努力實現這一壯舉。

一位瞭解米拉想法的人士表示：米拉首先會與她的團隊一起成功完成過渡，然後再將全部精力和注意力放在下一步工作上。

隨着穆拉蒂的離職，奧爾特曼提拔馬克·陳（Mark Chen）與雅庫布·帕喬茨基（Jakub Pachocki）一起領導研究，雅庫布·帕喬茨基於五月接替伊利亞·蘇茨克韋爾（Ilya Sutskever）擔任首席科學家。

本月早些時候，在接受英國《金融時報》採訪時，穆拉蒂介紹了陳先生作爲 o1 項目的主要負責人的情況，他表示人工智能系統的推理能力將改善我們的產品，並有助於推動我們所有項目的改進。

由於奧特曼本週中斷歐洲之行，返回舊金山的公司總部，未來幾天可能還會發生進一步的變化。

留在 OpenAI 的高管包括負責企業交易的公司首席運營官布拉德·萊特卡普 (Brad Lightcap) 和首席戰略官傑森·權 (Jason Kwon)，他們都是奧特曼的長期盟友，並在奧特曼手下的初創企業孵化器 Y Combinator 工作。

6 月份，Altman 聘請了曾在 Twitter、Instagram 和 Facebook 工作過的首席產品官凱文·韋爾 (Kevin Weil) 和社區社交網絡 Nextdoor 前首席執行官薩拉·弗萊爾 (Sarah Friar) 擔任首席財務官。兩人均來自消費科技公司，專注於產品和用戶增長，而非科學或工程。

他們的工作對 OpenAI 來說是新事物，但對大多數硅谷初創公司來說卻很熟悉，這標誌着該公司正轉向更傳統的科技集團，專注於打造吸引消費者並創造收入的產品。

OpenAI 表示，這些努力與確保人工智能造福所有人並不矛盾。

OpenAI 發言人表示：我們從一個研究實驗室發展成爲一家全球性公司，爲數億人提供先進的人工智能研究，我們始終忠於自己的使命，並自豪地發佈業內最強大、最安全的模型，幫助人們解決難題。

弗萊爾本週試圖鼓舞士氣，他告訴員工，預計下週完成的 60 億美元融資已超額認購，並認爲其高價值證明了他們的辛勤工作。

另一位知名新人是克里斯·萊哈內 (Chris Lehane)，他曾擔任時任美國總統比爾·克林頓的助理和 Airbnb 副總裁，在政變期間擔任 Altman 的顧問，並於今年早些時候加入該公司。他最近接替了 OpenAI 首位政策員工安娜·馬坎朱 (Anna Makanju) 擔任全球事務副總裁，後者已轉任新設立的全球影響副總裁一職。

隨着最近的離職，Altman 告別了去年 10 月向董事會提出對他擔憂的兩位高管——蘇茨克弗 (Sutskever) 和穆拉蒂 (Murati)。穆拉蒂表示，董事會曾與她聯繫，並對罷免他的決定感到困惑。

多位瞭解解僱奧特曼決定的人士表示，人們擔心奧特曼的領導風格會破壞和挑撥人們相互對抗，從而形成一種有害的環境。

不到一天，在投資者和員工紛紛支持奧特曼的同時，穆拉蒂和薩茨克弗也加入到要求他迴歸的呼聲中，並留在了公司，希望能夠穩住這艘大船，繼續朝着使命前進：打造通用人工智能——可以與人類智能相媲美甚至超越人類智能的系統，造福人類。

2015 年，埃隆·馬斯克、阿爾特曼和其他 9 人成立了 OpenAI，正是秉持着這一理念。OpenAI 最初是一家非營利組織，2019 年轉型爲一家有上限盈利的實體。

現在，該公司正尋求完成最新一輪數十億美元的融資，並重新考慮其公司結構，以吸引投資者併產生更大的回報。目前，只有兩位聯合創始人 Altman 和 Wojciech Zaremba 仍在公司工作。總裁 Greg Brockman 將休假至年底。

OpenAI 的許多員工都希望致力於 AGI 並搶在 Meta 或馬斯克的 xAI 等競爭對手之前實現這一目標。他們相信所謂的 Sam 崇拜，並相信他會帶領他們取得這一突破。然而，一些員工對實現這一目標表示擔憂，暗示產品的創造優先於安全性。

前人工智能治理研究員 Daniel Kokotajlo 表示，當他於 3 月離開公司時，OpenAI 最接近制定的 AGI 安全計劃是安全研究員 Jan Leike 與 Sutskever 於12 月共同撰寫的論文的最後附錄。

「你可能會認爲，一家擁有 1,000 多名員工的公司應該有一個全面的書面計劃，以確保 AGI 的安全，並將該計劃公佈出來，以便對其進行批評和迭代。」他說。「OpenAI 知道任何這樣的細節都經不起審查，但對於一個正在開發有史以來最強大和最危險的技術的機構來說，這是可以接受的最低限度。」

OpenAI 指出其準備框架是其透明度和規劃性的一個例子，並補充說該技術還可以帶來許多積極因素。

獨立董事會安全監督委員會成員 Zico Kolter 和 Paul Nakasone 表示：OpenAI 繼續在安全研究、安全措施和第三方合作方面投入大量資金，我們將繼續監督和評估他們的努力。