金融業培育專案 爲青年打造舞臺
各家金融業爲了培育優秀人才，各自推出不同培訓計劃，包括友邦人壽大力栽培電話行銷專員，提供完整教育訓練及優渥獎金；以及匯豐銀行即將展開年輕銀行家培育計劃，有機會到國外學習，爲有志進入金融業的年輕人才打造舞臺！
友邦人壽培訓電銷精兵友邦人壽推出「繁星專案」，以優渥的薪酬結構及轉職獎金制度，完整教育訓練協助電銷新人，快速達成業績及收入目標，創造更高的收入。友邦人壽表示，去年獲得百萬圓桌（MDRT）資格，與百萬圓桌超級會員（MDRT COT）的電銷專員人數超過20%，更可見友邦人壽對電銷人員培育的重視。目前持續釋出電銷人員徵才訊息，月薪爲2萬5千元，再加上業積獎金，平均月收入可達4到10萬元！
匯豐推銀行家培育計劃匯豐（臺灣）商業銀行2014年度「年輕銀行家培育計劃HSBC YOUNG BANKER DEVELOPMENT PROGRAMME」正式起跑，此計劃爲期2年、共分爲3個階段。第1階段爲引導訓練期，第2階段將在所屬的事業單位內，參與不同性質的工作或輪調。第3階段將有機會前往亞太區域國家，與其他國家的同仁學習或合作，增進國際視野並建立國際人脈。今年預計招募15至20位傑出的金融新血，透過2年時間的培育計劃、3個月左右的海外學習，培訓出未來優秀銀行家。更多職場訊息請上1111人力銀行(圖片取自友邦人壽官網)