敬師禮金僅330 元！臺南市教育局：明年提高

臺南市教育產業工會呼籲市府調整敬師禮金金額、調高兼任行政人員的未休假加班費日數至20天，全面落實每2年1次4500元教師健檢。圖爲師生防災演練。(臺南市教育產業工會提供／曹婷婷臺南傳真)

教師節將屆，臺南市敬師禮金多年來僅有330元，相較於臺北2000元、新北1000元，桃園、臺中、高雄均600元，臺南居六都之末，讓很多老師直言「收到時很傻眼」；臺南市教育局表示，明年度預算通過後，預計將提高至600元。

臺南市教育產業工會不滿教師福利全國吊車尾，10日呼籲南市府應立即調整敬師禮金金額、調高兼任行政人員的未休假加班費日數至20天，全面落實每2年1次4500元教師健檢。

臺南市教育產業工會指出，臺南老師面對教師節實在開心不起來，以敬師禮金來說，長年維持只發放330元，無疑減損教師對地方政府的信任感，面對教育局承諾明年將提高金額，臺南市教育產業工會理事長陳葦芸說「有進步，是好事」。

有國小校長表示，臺南敬師禮金少，多年來早已習慣了，但330元這金額實在拿不出手，每年都會設法補到1000元禮券給老師。陳葦芸也說，確實不少學校努力加碼到600元、1000元不等金額給老師，「因330元實在不好看」，還有老師抱怨「收到330元感覺被羞辱」。

此外，教師兼任行政人員未休假加班費「天數上限」13天，也遠低於其他縣市20天。南教產指出，市府日前雖行文各校宣佈114學年度調高至14天，但許多行政人員和老師都認爲，僅調高1天，無法解決行政荒，也難以激勵教師擔任行政工作意願。

至於教師健檢，相較其他縣市全面落實教育部規定每2年1次4500元教師健檢補助，但臺南做法是年滿40歲以上教師必須兼任行政職務，纔給予2年1次4500元健檢補助；未兼任行政的教師則每3年1次由市府簽約醫療院所，以醫療巡迴車到校健檢，形成行政與教師間「對立」。

教育局表示，爲感謝教師平日辛苦，南市自2011年起比有的縣市更早發放敬師禮金，發放對象也不斷擴增，至今年已擴及本市公私立高中以下各級學校及教保服務機構編制內教職員工及代理教師，至於發放金額待明年度預算通過後也會再提高。

而爲了激勵學校行政同仁士氣，有關兼行政未休假加班費日數，已自108學年度3日，調整至113學年度13日，114學年度將再調高14日，由於未休假加班費日數調整，除需考慮財政狀況外，也希望多鼓勵所屬教育人員休假，以維護工作、家庭及身心健康的平衡。

針對40歲以上兼任行政教師及一般教師健檢補助方式不同，教育局表示，爲鼓勵教師兼行政，40歲以上兼行政教師每2年提供4500元健檢補助，另對未兼行政一般教師每3年由教育局統一招標後巡迴各校執行，檢查項目市價超過7000元，2022年受惠人數7380人，佔符合資格者的96％，南市用心規畫不應被忽略。