就業劫難來臨？英國智庫：AI轉型需要加以控制 否則800萬人將失業

財聯社3月27日訊（編輯 周子意）人工智能日漸融入各個工作場所，而人類員工是否會被取代成爲當下的一個熱議話題。

英國智庫公共政策研究所（IPPR）的一項新研究得出結論，人工智能可能會導致近800萬人失業，但如果政府對其加以控制，這場就業的“劫難”就不會到來，並且還能促進經濟增長。

基於上述研究，IPPR呼籲政府確保在不遭受失業率大幅上升的情況下，英國經濟能夠充分受益於人工智能。

IPPR高級經濟學家Carsten Jung指出，“歷史表明，如果管理得當，技術轉型可能是一件好事，如果任其發展而不加以控制，則可能以破壞告終。”

制定框架與戰略

該智庫的一份數據顯示，目前的人工智能浪潮已經影響了11%的英國員工，如若企業進一步整合人工智能技術，下一波人工智能浪潮將使59%的工作崗位面臨風險，屆時，人工智能也將會更全面地嵌入企業流程。

IPPR羅列了多種未來可能發生的情況。最壞的情況就是，人工智能取代了所有可替代的工作崗位，而GDP卻沒有增長。

而在最好的展望下，所有面臨被取代風險的工作崗位都能適應人工智能，這樣就不會有人員的流失，並且5年內經濟將增長13%。

而根據IPPR的估計，最有可能發生的是，440萬個工作崗位將消失，但在未來5年裡，GDP每年將增加1440億英鎊。

IPPR高級研究員Bhargav Srinivasa Desikan表示，目前政府急需制定框架，以儘量減少對勞動力市場的破壞，特別是要確保那些可能會被人工智能淘汰的人有工作機會。

Desikan 指出，“政策制定者迫切需要制定一項戰略，以確保我們的勞動力市場適應21世紀，同時不讓數百萬人掉隊。”

IPPR呼籲政府引入稅收優惠，鼓勵增加就業，而不是替代就業。該智庫還建議，衛生等關鍵部門需要進行監管改革，以確保維持人類員工的職責。

人工智能對勞動力市場的潛在影響正日益受到政策制定者的關注。目前來看，管理崗位的風險最大，包括調度、數據庫管理和庫存管理；此外，金融部門的工作崗位受到人工智能的威脅也很大。