開第一槍 泰森食品強制員工打疫苗

泰森定出各級員工完成接種期限，領導層必須9月24日前完成，辦公室人員在10月1日前。前線作業員必須11月1日前完成，公司正跟工會談判具體安排。

泰森2月來舉辦逾一百場接種活動，但約12萬名美國員工之中，迄今僅約5.6萬人完成。爲鼓勵前線作業員接種，泰森提出每人200美元做獎勵金。

目前美國提供注射的新冠疫苗僅獲得食品藥物管理局（FDA）緊急使用授權，令許多人對疫苗持安全疑慮而不願接種。包括代表泰森工人權益的聯合食品及商業工人工會（UFCW）等許多工會堅決反對僱主強制工人接種。

UFCW國際主席佩隆（Marc Perrone）說：「工會下週跟泰森開會，以確定工人權益被保護，和其接種政策被公平執行。」

他強調UFCW支持與鼓勵工人接種，但在FDA完全批准使用疫苗前，仍對泰森強制要求感憂慮。

泰森執行長金恩（Donnie King）向員工發出聲指出，感染Delta變種病毒人數不斷增加，因而必須以強制方式讓對疫苗有疑慮的人接種。

他強調公司沒輕率地做強制決定，因爲花幾個月鼓勵員工接種，但是迄今完成接種人數仍未過半。

去年底泰森的肉品工廠發生確診後死亡病例，遭部份員工家屬提告。泰森在購買口罩和自動測溫器等防疫相關措施已花7億美元，其工廠目前確診數不高。

亞馬遜、沃爾瑪和其他大型零售商仍拒絕強制其大量前線作業員接種，擔心不願接種者因此離職，令人手不足問題惡化。這些企業透過宣導、獎金、放假和其他獎勵方式鼓勵員工接種。