康博集團董事長吳俊毅 打造大健康生活圈

康博集團董事長吳俊毅。圖╱康博集團提供

康博集團董事長吳俊毅創業生涯譜出人生傳奇！白手起家的吳俊毅，這輩子都在創業，包括康博診所、康見國際、美加醫美、泰晶殿、法布甜等五個健康品牌，及一個社會企業－幸福村。更榮獲：彰化縣傑出優良企業家、2021品牌金舶獎，及多項研發營養品獲國家生技獎。

他還透露，之後的時間與金錢，會投入幸福村計劃，期許五年後，能快樂成爲幸福村的「村長」。

62年次的吳俊毅，22歲就創業，其機緣是他大學畢業後，回到素有「風頭水尾」之稱的濁水溪出口海－彰化縣大城鄉，當地沒那麼好的就業機會，起先他從事學校教材、教具買賣，及承包綠美化工程生意。

吳俊毅透露，大四時，他考上代書執照，後來也開設代書事務所及營造公司，23歲賺了他人生「第一桶金」，至26歲，存款金額已達數千萬元，但他以調侃口吻說：「少年得志大不幸」，創業初期很快賺到錢，但也很快就虧光，並負債數千萬元。吳俊毅說，康博集團的願景，就是幫助所有人遇見更好的自己；使命是透過專業與熱情，幫助所有人健康多十年。康博目前兩個大計劃，一是2022年推出大健康會員卡，照顧全臺灣的家庭健康；二是幸福村計劃。

談到大健康，吳俊毅透露，他經營20年，投入30億元以上，聚焦精準健康管理，致力於三大目標，就是希望全臺灣人都能吃對營養品、做基因檢測，及每個家庭可擁有專屬的家庭醫師。

康博診所及美加診所負責健康醫療、康見國際（HC-Life）負責精準健康營養、泰晶殿皇家SPA莊園、法布甜負責健康生活，旗下事業十幾年來各司其職，打造大健康生活圈。

幸福村計劃因應臺灣人需要，建構從居家到日照，再到幸福健康宅，更提倡「三去一不」（去尿布、去管路、去束縛）的照護理念，以達到「在地生活、幸福老化」圓滿人生。

康博集團目前約1,000的同仁，他提出「Leader108」二代接班人計劃，有意願的同仁，都可以透過三年培訓，有機會成爲各品牌的二代接班人。

吳俊毅希望朝向專業經營者的公司治理模式，因此，集團內沒有任何他的親戚任職；如今，他提前啓動集團永續接班佈局，期待可從事業的成功，到終生的「志業」，幫助所有人遇見更好的自己！

每看到一個人健康改善的見證，都是我們所有人最快樂的時候，因爲幫助人，也成就了我們的喜悅與事業。真心爲善的定義，不只是做慈善，更是做對人有幫助的事，也成就自己的人生；生生不息是能夠建立可複製、可傳承的企業，不斷地擴大影響力，號召更多人才，持續幫助更多人，讓每個人遇見更好的自己。