康和證券集團全面調薪

「企業爲員工加薪以盡企業社會責任之議題」成爲國內各大媒體之首要新聞。有集團企業大老闆跳上臺面大聲疾呼企業要照顧員工、官員亦出面呼籲、甚至有企業加薪可享租稅優惠獎勵之說、亦有要求公佈企業薪資水準偏低之上市櫃公司之說。

爲響應政府提高勞工薪資水準及金管會鼓勵上市櫃公司爲員工加薪之呼籲，康和證券集團除每年定期辦理員工升遷及調薪外，董事長周康記上月底時向董事會報備後，決定爲基層員工全面調薪，包含旗下子公司康和期貨、康和證券投資顧問、康和期貨經理事業及康和證券（香港）等，已自今年4月起依部門績效陸續調整員工薪資，各部門調薪幅度約1.5％～4％，全公司平均調薪幅度約3％，以照顧大多數的基層同仁。

康和證券集團表示，近幾年來因總體經濟環境變動較大、投資人信心不足致股市成交量萎縮，證券業獲利普遍受到影響，已有多年無法全面調薪。康和證券集團董事長周康記爲響應政府政策，率先呼應金管會鼓勵上市櫃公司爲員工加薪的措施，更感謝公司同仁之努力，自102年第四季起康和證券由虧轉盈，在全體董事的支持下，爭取到今年度的調薪，也希望藉此提高員工士氣，全力達成公司獲利目標。