科技強國 奮鬥有我

勇攀科技高峰靠人才，攻破創新難關靠人才。40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨幹的比例原則上不低於50%；穩步提高國家自然科學基金對青年科技人才的資助規模，將資助項目數佔比保持在45%以上；國家重點研發計劃青年科學家項目，負責人申報年齡可放寬到40歲等。《若干措施》打破論資排輩，注重務實管用，強化職業早期支持，支持大膽使用青年科技人才，賦予他們更多擔綱領銜、脫穎而出的機會，給予他們更多的信任、更好的幫助、更有利的支持，支持更多青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大樑”“當主角”。

託舉青年科技人才騰飛，要給予真金白銀的穩定支持。從基本科研業務費重點用於支持35歲以下青年科技人才開展自主研究，有條件的單位支持比例逐步提到不低於年度預算的50%，到鼓勵各地通過基本科研業務費等多種方式加大經費投入，再到採取適當方式提高職業早期青年科技人才薪酬待遇，績效工資和科技成果轉化收益等向作出突出貢獻的青年科技人才傾斜……通過一系列行之有效的激勵機制和生活服務保障，幫助青年科技人才解決實際問題，讓想幹事的人才不受人、財、物等限制，能放開手腳、大膽作爲，沒有後顧之憂，促其快速成長。